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当社の給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。【業務内容】・給与計算・社会保険（給付金関連はアウトソースしています）・勤怠管...続きはこちら
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人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度...続きはこちら
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まずは給与計算から初めていただき、実務を通じて担当領域を広げていきながら、労務業務の流れを経験していただきます。約250名の従業員は、正社員・契約社員・パートアルバイト、嘱託雇用者など小売店販売員も含め、雇用形態は様々。そのため、多様な従...続きはこちら
■職務内容：会社の事業戦略および人員計画に基づき、オフィス、小売、F&B部門、そして新卒採用を含むすべての採用活動を主導・管理する。ブランドアンバサダーとして選ばれる企業としてPRし、人材市場におけるブランドの魅力と競争力を強化す...続きはこちら
■ミッション：主に人材獲得と人材維持（採用、人員配置、研修・開発、社内コミュニケーションを含む）を柱とした、事業目標達成のためのプロフェッショナルな人事サポートを計画・組織・推進する。■主な責任：組織開発／人材獲得：• 担当事業...続きはこちら
■お任せしたい業務採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。※入社に伴う労務関連の業務も発生します。- 採用業務のディレクション- 事業戦略からブレイクダ...続きはこちら
graniph（グラニフ）
株式会社グラニフ
graniph（グラニフ）
・アルバイト採用業務（求人原稿作成、媒体掲載・管理、書類選考、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど）・新卒採用業務（採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新...続きはこちら
株式会社ビショップ
⑴ 新卒採用業務全般採用計画の立案（例年：約30名の新卒販売スタッフを採用）学校訪問・会社説明会の企画・運営説明会・選考フローの改善／新施策の立案応募管理、面接調整、面接官としての参加内定者フォロー（イベント企画、内定式運営など）採...続きはこちら
ファッションバッグブランドにおける人事採用担当ポジションにおける増員採用です。◆本ポジションの魅力①採用規模年間平均40～50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当出来ます。 ※新卒採用は現在実...続きはこちら
■業務内容主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。【人事】・評価制度のアップデート・福利厚生の企画・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣）・スタッフ面談【労務】・入退社手続き・各種社会保険手続き・安全衛生業務・給与計算、年末...続きはこちら
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