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該当求人件数件

8件（1〜8件目を表示中）

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Compensation & Benefit Manager

外資系企業急募【業界】未経験歓迎年収800万円以上転勤なしフレックス勤務年間休日120日以上服装自由英語を使う仕事土日祝休みリモートワーク勤務退職金制度あり

勤務地

東京都

募集職種

人事

給与

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

部門の報酬・福利厚生マネージャーとして、チームを率い、各ブランドのHRBPと緊密に連携し、給与、報酬、福利厚生に関するコンサルティングとサービスの提供に尽力していただきます。・オペレーションマネジメントブランドHR、財務、グローバルチーム...続きはこちら

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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク

HR Business Partner

外資系企業急募【業界】未経験歓迎転勤なし残業月20時間以内フレックス勤務年間休日120日以上服装自由英語を使う仕事土日祝休みリモートワーク勤務退職金制度あり

勤務地

東京都

募集職種

人事

給与

600万円～800万円

雇用形態

正社員

■ポジション概要ビジネスゴールを達成するために、人事関連のイニシアティブやプラクティスを効果的に計画、開発、実行します。改善の機会を特定し、組織内のあらゆる不一致を解決する。また、従業員のビジネスパートナーとして、あらゆるレベルの従業員...続きはこちら

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HR Operations Specialist

外資系企業急募【業界】未経験歓迎転勤なし残業月20時間以内フレックス勤務年間休日120日以上服装自由英語を使う仕事土日祝休みリモートワーク勤務退職金制度あり

勤務地

東京都

募集職種

人事

給与

500万円～600万円

雇用形態

正社員

■職務内容：グループ全従業員の雇用契約の締結・更新- 契約社員の契約更新確認および管理- 派遣社員の契約更新確認および管理- 入社前/入社/退職に係る業務（入社オリエンテーションの実施・入退社書類の管理等）- 人事通達の作成とアナウンス（...続きはこちら

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Head of HR

外資系企業急募年収800万円以上転勤なし年間休日120日以上服装自由英語を使う仕事土日祝休みリモートワーク勤務海外出張あり退職金制度あり

勤務地

東京都

募集職種

人事

給与

1,000万円～1,300万円

雇用形態

正社員

人事部門責任者はビジネス目標に沿った人事の指揮、計画、運営、評価に責任を持つ。採用、人材管理・育成、従業員エンゲージメント、法令遵守、給与計算などの人事計画、システム、方針、プロセスを改善・維持することが求められる。健全で業績重視の組織風...続きはこちら

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日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ課長職

急募年収800万円以上年間休日120日以上大手企業（従業員1000人以上）土日祝休みインセンティブ制度退職金制度あり

勤務地

東京都

募集職種

人事

給与

600万円～800万円

雇用形態

正社員

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後さらなるグローバル展開を目論んでいます。これか...続きはこちら

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日系人気ファッションバッグ・アパレルブランドにおける人事採用ポジション

急募転勤なし年間休日120日以上服装自由土日祝休みリモートワーク勤務

勤務地

東京都

募集職種

人事

給与

550万円～650万円

雇用形態

正社員

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ETS Desk Super Visor（派遣デスクスーパーバイザー）

外資系企業急募【業界】未経験歓迎転勤なしフレックス勤務年間休日120日以上服装自由大手企業（従業員1000人以上）英語を使う仕事土日祝休みリモートワーク勤務退職金制度あり

勤務地

東京都

募集職種

人事

給与

500万円～600万円

雇用形態

正社員

ETS Desk(派遣デスク)運用におけるスーパーバイザーメゾンオフィス・バックオフィス・ブティックにおける約500名の派遣スタッフの採用と契約管理、及び請求書処理等のアドミ業務全般の業務を行っているETSデスクのマネージメントを含むスー...続きはこちら

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HRBP Assistant Manager

外資系企業急募転勤なしフレックス勤務年間休日120日以上服装自由大手企業（従業員1000人以上）英語を使う仕事土日祝休みリモートワーク勤務退職金制度あり

勤務地

東京都

募集職種

人事

給与

700万円～800万円

雇用形態

正社員

【主な目的】人事部門をサポートし、事業の成長に貢献するための人事業務を遂行する。従業員のビジネスパートナーとして、専門的な人事アドバイザリーを提供【主な責務】・主な責務1：採用・人材派遣候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価す...続きはこちら

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Compensation & Benefit Manager

HR Business Partner

HR Operations Specialist

Head of HR

日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ 課長職

日系人気ファッションバッグ・アパレルブランドにおける人事採用ポジション

ETS Desk Super Visor（派遣デスクスーパーバイザー）

HRBP Assistant Manager

日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ課長職