HR & Administration / Talent Development
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 440万円~550万円
- 雇用形態
- 正社員
このポジションは、次の点に焦点を当てた人材育成の採用とサポートに全責任を負います。1.社内外のステークホルダーとの強固な関係を構築する2.専用システムへのデータ入力、書類作成、ファイリングなどの事務作業3.質の高い人材サービスの提供1)採...続きはこちら
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このポジションは、次の点に焦点を当てた人材育成の採用とサポートに全責任を負います。1.社内外のステークホルダーとの強固な関係を構築する2.専用システムへのデータ入力、書類作成、ファイリングなどの事務作業3.質の高い人材サービスの提供1)採...続きはこちら
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タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定・オフィスポジションの中途採用実施・オフィスポジションの派遣社員採用及...続きはこちら
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■ミッションステートメント BC(ビューティーコンサルタント)のスキルアップのための戦略構築、道筋づくり、定着のための方法・行動。労務・人事管理担当 ■主な担当業務 入社時の手続き 合格者の雇用条件を作成し、本人に提示 新入社員研...続きはこちら
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Total Reward Managerは、人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下1名及び外部ベンダーをマネージし、本社とも必要な調整を行いながら担当する。具体的な業務内容は以下の通り■コンペンセーショ...続きはこちら
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■ミッションステートメント給与計算、社会保険事務、福利厚生事務を正確かつ迅速に遂行し、適正な労務・報酬管理を行う■主な担当業務・給与計算給与計算プロセスの責任者すべての給与処理が正確かつタイムリーに行われるようワークフローを管理給与計算を...続きはこちら
株式会社集英社アーツ&デジタル
◇主担当として従事いただく業務・評価制度の運用、制度運用フローの改善・採用プロセスの構築と運用・チームメンバーの育成と指導・昇給、昇格、異動等の実務対応・面談対応(オファー面談、入社後面談、契約更新面談、休職者対応)◇将来ご担当いただく可...続きはこちら
株式会社集英社アーツ&デジタル
◆具体的な業務内容経営陣との採用方針の共有・連携応募者スクリーニング面接(社員、パート・アルバイト含む)、候補者の選考フォロー求人・採用基準の作成現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携新規採用施策の立案人材会社とのリレーション構築、選...続きはこちら
■職務の詳細HRビジネスパートナーや採用マネージャーと緊密に連携し、ニーズを理解しながら担当メゾンのブティックスタッフの中途採用を担って頂きます。メゾン採用を成功に導き、ビジネスの成長に貢献いただくお仕事となります。具体的には、採用プロセ...続きはこちら
■主な職務主な責務1:人事プランニング経営陣と人材パイプライン要件の予測と計画について議論し、合意組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献HRBPとして、HR...続きはこちら
■ミッション・ステートメントコーポレートHRBPは、タレントマネジメント(人材獲得、パフォーマンスマネジメント、トレーニング&ディベロップメント)、従業員関係、組織開発、プランニング、その他人事業務全般をカバーするオフィス機能の人事領域に...続きはこちら
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