Compensation & Benefit Manager
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
部門の報酬・福利厚生マネージャーとして、チームを率い、各ブランドのHRBPと緊密に連携し、給与、報酬、福利厚生に関するコンサルティングとサービスの提供に尽力していただきます。・オペレーションマネジメントブランドHR、財務、グローバルチーム...続きはこちら
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部門の報酬・福利厚生マネージャーとして、チームを率い、各ブランドのHRBPと緊密に連携し、給与、報酬、福利厚生に関するコンサルティングとサービスの提供に尽力していただきます。・オペレーションマネジメントブランドHR、財務、グローバルチーム...続きはこちら
ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
■ポジション概要ビジネスゴールを達成するために、人事関連のイニシアティブやプラクティスを効果的に計画、開発、実行します。 改善の機会を特定し、組織内のあらゆる不一致を解決する。また、従業員のビジネスパートナーとして、あらゆるレベルの従業員...続きはこちら
■職務内容:グループ全従業員の雇用契約の締結・更新- 契約社員の契約更新確認および管理- 派遣社員の契約更新確認および管理- 入社前/入社/退職に係る業務(入社オリエンテーションの実施・入退社書類の管理等)- 人事通達の作成とアナウンス(...続きはこちら
人事部門責任者はビジネス目標に沿った人事の指揮、計画、運営、評価に責任を持つ。採用、人材管理・育成、従業員エンゲージメント、法令遵守、給与計算などの人事計画、システム、方針、プロセスを改善・維持することが求められる。健全で業績重視の組織風...続きはこちら
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後さらなるグローバル展開を目論んでいます。これか...続きはこちら
ETS Desk(派遣デスク)運用におけるスーパーバイザーメゾンオフィス・バックオフィス・ブティックにおける約500名の派遣スタッフの採用と契約管理、及び請求書処理等のアドミ業務全般の業務を行っているETSデスクのマネージメントを含むスー...続きはこちら
【主な目的】人事部門をサポートし、事業の成長に貢献するための人事業務を遂行する。 従業員のビジネスパートナーとして、専門的な人事アドバイザリーを提供【主な責務】・主な責務1:採用・人材派遣候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価す...続きはこちら
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