Talent Management Manager / Sr. Specialist
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円~1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定・オフィスポジションの中途採用実施・オフィスポジションの派遣社員採用及...続きはこちら
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タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定・オフィスポジションの中途採用実施・オフィスポジションの派遣社員採用及...続きはこちら
■主な職務内容 - リテール業務に合わせた人事方針および手続きの策定と実施- 従業員の苦情、紛争、懲戒処分への対応を含む労使関係の管理- 現地の労働法および規制を確実に遵守し、法改正に関する最新情報を常に把握- 人事慣行を定期的に監査し、...続きはこちら
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後さらなるグローバル展開を目論んでいます。これか...続きはこちら
■ミッションステートメントシニア・ヒューマン・リソース・ディレクターの監督の下、HRプログラム/アクションを計画・実施し、時計・宝飾品ブランドを支援し、組織と人材の質を向上させることでビジネスを発展させる■主な職務人事マネージャーとして、...続きはこちら
■職務の主な目的と使命このポジションは、人事分野の3つの主要な側面をカバーする: ビジネス・サポート、タレント・マネジメント(採用、エンゲージ、育成)、労働法管理従業員との接点となるこのポジションは、ビジネス部門や人事チームと連携し、人事...続きはこちら
■役職ゼネラルマネージャーやその他のリーダーとパートナーシップを組み、ビジネス目標を推進し、パフォーマンスの高い組織を育成し、ポジティブで包括的な企業文化を育みます。HQ HRチームや日本のグループHRコミュニティと協力しながら、ジャパン...続きはこちら
■役職リテールHRビジネスパートナーは、すべての人事機能領域で特定のクライアントのビジネスユニットをサポートし、従業員と経営陣の両方の擁護者として機能します。人事活動の日常業務を管理し、リテール部門およびHRシニアマネージャーと連携して成...続きはこちら
現在全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。■人事Grでの販売職採...続きはこちら
■職場環境:RETAIL HRBPとして、また人事・総務(HR & GA)チームの一員として、組織開発に参画し、人事施策を担当していただきます。この経験は、HRビジネスパートナーとして成長し、将来のマネジメントキャリアを追求するこ...続きはこちら
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