Retail HR Specialist/Talent development Specialist
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円~650万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッションステートメント BC(ビューティーコンサルタント)のスキルアップのための戦略構築、道筋づくり、定着のための方法・行動。労務・人事管理担当 ■主な担当業務 入社時の手続き 合格者の雇用条件を作成し、本人に提示 新入社員研...続きはこちら
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■ミッションステートメント BC(ビューティーコンサルタント)のスキルアップのための戦略構築、道筋づくり、定着のための方法・行動。労務・人事管理担当 ■主な担当業務 入社時の手続き 合格者の雇用条件を作成し、本人に提示 新入社員研...続きはこちら
■採用企画全般(販売職採用)・採用計画/採用方針の策定/母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社)//選考/評価/入社前後フォロー■人事制度/教育/その他・人事制度/評価制度の構築・運用・教育体系の設計/研修の企画・運営
■採用企画全般・採用戦略の立案~実行・採用活動(エージェントや派遣会社との関係構築、媒体選定、求人作成、ATSでの応募対応、面接対応※一次~二次面接同席、内定者フォロー)・入社対応(入社手続き、配属部署調整、入社後のフォローアップなど)■...続きはこちら
タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定・オフィスポジションの中途採用実施・オフィスポジションの派遣社員採用及...続きはこちら
Total Reward Managerは、人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下1名及び外部ベンダーをマネージし、本社とも必要な調整を行いながら担当する。具体的な業務内容は以下の通り■コンペンセーショ...続きはこちら
株式会社アダストリア
・人事制度企画関連業務全般(制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む)・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行・国内の各種制度企画、導入・海外拠点の人事制度改定、導入支援・各種人事課題の解決策の立案、実行
現在全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。■人事Grでの販売職採...続きはこちら
・勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化※グループ内企業の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当。給与計算は給与ベンダーに委託。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。・事由発生に伴う速やかな就業規則の改...続きはこちら
【具体的な業務】・中途採用チームのメンバーマネジメント・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行・採用ブランディングに関する活動(採用広報)・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務・人事制度の企画設計、運用設計の実務・人事システムの運...続きはこちら
■業務内容:主な業務は下記の通りです。・給与計算、給与支給に関する業務(使用ソフト:クロノス、PCA給与、)・社会保険関連の諸手続に関する業務・源泉所得税、住民税額に関する業務・入退社に関する業務・福利厚生・労働安全衛生に関する業務・部署...続きはこちら
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