HR Specialist (Operations & Benefits)
- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 400万円~600万円
- 雇用形態
- 正社員
【Operations】- 雇用契約書の作成&巻きなおし- 人事通達の作成と配信- 契約社員の更新対応【Benefits】- 総合福祉団体定期保険の対応窓口および加入・脱退手続き- 福利厚生クラブの担当窓口- 36協定の締結および管理- ...続きはこちら
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【Operations】- 雇用契約書の作成&巻きなおし- 人事通達の作成と配信- 契約社員の更新対応【Benefits】- 総合福祉団体定期保険の対応窓口および加入・脱退手続き- 福利厚生クラブの担当窓口- 36協定の締結および管理- ...続きはこちら
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■MISSION OF THE JOB:事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポ...続きはこちら
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■職務内容:給与計算、社会保険、財務報告、社内規則(ポリシー)に関連する戦略的なC&Bプログラムとプロセス、および人事システムを担当します。この役割では、生産性の向上とステークホルダーへの付加価値サービスの提供を実現するために、現...続きはこちら
株式会社集英社アーツ&デジタル
給与・賞与計算業務全般社会保険業務全般労務管理業務(勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など)健康診断管理法改正対応(規程改訂、システム設定、社員説明等)人事労務関連システムの運用・管理人事面談・相談、ハラスメン...続きはこちら
■職務内容:- 勤怠管理および給与計算- 店舗スタッフ向けセールスインセンティブの計算- 労使員会の運営- 36協定の作成・提出業務- 就業規則や各種規則の提出・管理- 確定拠出年金の運営・管理- 社宅の管理他、不随する業務とサポート
graniph(グラニフ)
株式会社グラニフ
graniph(グラニフ)
・アルバイト採用業務・新卒採用業務・中途採用業務ご経験やご希望に応じて以下の業務にも携わっていただきます。・階層別研修の企画・実施・その他人材の活用に関する業務
SummaryC&B and Administration Specialist は主として給与・労務・福利厚生プログラム等のオペレーションならびに人事制度の運用改善業務を担当いただき、より魅力的で働きがいのある職場環境づくりに貢...続きはこちら
レポートライン:HRディレクター【主な業務】HRBPとしての全体的なHRマネジメント従業員対応(特にラインマネージャー向け)採用採用計画・戦略立案~実行採用予算管理オンボーディング計画とリード組織開発/トレーニング配置転換/人事異動エンゲ...続きはこちら
部門の報酬・福利厚生マネージャーとして、チームを率い、各ブランドのHRBPと緊密に連携し、給与、報酬、福利厚生に関するコンサルティングとサービスの提供に尽力していただきます。・オペレーションマネジメントブランドHR、財務、グローバルチーム...続きはこちら
人事部門責任者はビジネス目標に沿った人事の指揮、計画、運営、評価に責任を持つ。採用、人材管理・育成、従業員エンゲージメント、法令遵守、給与計算などの人事計画、システム、方針、プロセスを改善・維持することが求められる。健全で業績重視の組織風...続きはこちら
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