HRBP Assistant Manager
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 700万円~800万円
- 雇用形態
- 正社員
【主な目的】人事部門をサポートし、事業の成長に貢献するための人事業務を遂行する。 従業員のビジネスパートナーとして、専門的な人事アドバイザリーを提供【主な責務】・主な責務1:採用・人材派遣候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価す...続きはこちら
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【主な目的】人事部門をサポートし、事業の成長に貢献するための人事業務を遂行する。 従業員のビジネスパートナーとして、専門的な人事アドバイザリーを提供【主な責務】・主な責務1:採用・人材派遣候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価す...続きはこちら
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■ミッションステートメント給与計算、社会保険事務、福利厚生事務を正確かつ迅速に遂行し、適正な労務・報酬管理を行う■主な担当業務・給与計算給与計算プロセスの責任者すべての給与処理が正確かつタイムリーに行われるようワークフローを管理給与計算を...続きはこちら
■ミッションステートメント BC(ビューティーコンサルタント)のスキルアップのための戦略構築、道筋づくり、定着のための方法・行動。労務・人事管理担当 ■主な担当業務 入社時の手続き 合格者の雇用条件を作成し、本人に提示 新入社員研...続きはこちら
タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定・オフィスポジションの中途採用実施・オフィスポジションの派遣社員採用及...続きはこちら
現在全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。■人事Grでの販売職採...続きはこちら
・勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化※グループ内企業の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当。給与計算は給与ベンダーに委託。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。・事由発生に伴う速やかな就業規則の改...続きはこちら
【具体的な業務】・中途採用チームのメンバーマネジメント・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行・採用ブランディングに関する活動(採用広報)・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務・人事制度の企画設計、運用設計の実務・人事システムの運...続きはこちら
■業務内容:主な業務は下記の通りです。・給与計算、給与支給に関する業務(使用ソフト:クロノス、PCA給与、)・社会保険関連の諸手続に関する業務・源泉所得税、住民税額に関する業務・入退社に関する業務・福利厚生・労働安全衛生に関する業務・部署...続きはこちら
株式会社集英社アーツ&デジタル
◆具体的な業務内容経営陣との採用方針の共有・連携応募者スクリーニング面接(社員、パート・アルバイト含む)、候補者の選考フォロー求人・採用基準の作成現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携新規採用施策の立案人材会社とのリレーション構築、選...続きはこちら
■職務の詳細HRビジネスパートナーや採用マネージャーと緊密に連携し、ニーズを理解しながら担当メゾンのブティックスタッフの中途採用を担って頂きます。メゾン採用を成功に導き、ビジネスの成長に貢献いただくお仕事となります。具体的には、採用プロセ...続きはこちら
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