C&B Assistant Manager
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円~600万円
- 雇用形態
- 正社員
・勤怠管理(シフト勤務者含む)・入退社手続き、異動者管理・人事情報管理・コミッション(インセンティブ報奨金)の管理、支給手続き・契約社員管理(契約更新管理、契約書作成)・社内関連部署への給与勤怠等に関するレポート作成提出・その他付随業務(...続きはこちら
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・勤怠管理(シフト勤務者含む)・入退社手続き、異動者管理・人事情報管理・コミッション(インセンティブ報奨金)の管理、支給手続き・契約社員管理(契約更新管理、契約書作成)・社内関連部署への給与勤怠等に関するレポート作成提出・その他付随業務(...続きはこちら
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■ポジションについて労務担当として、従業員の給与、福利厚生関連の分野における業務を担当いただきながら、本社と協働してのプロジェクトにも関わっていただく予定です。メイン業務と合わせて、システム改定や、規程管理、福利厚生制度の業務推進及び改善...続きはこちら
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■職務の主な目的とミッション人事業務、人事サービスの提供、報酬・福利厚生の管理を指揮・管理する。人事業務の卓越性を追求し、地域およびグローバルで必要なプロジェクトやイニシアチブを推進する。■主な職務- 人事予測、予算策定、定期的な経営情報...続きはこちら
人材開発マネージャーとして、組織開発に参加し、さまざまな人材獲得と人材開発のイニシアチブを担当します。この経験により、組織内の人々を鼓舞するHRビジネスパートナーとして成長することができます。■業務内容リクルーティング- マーケットで才能...続きはこちら
株式会社デイトナ・インターナショナル
・勤怠管理及び労務対応業務・人事考課の集計業務・社労士事務所との連携・雇用保険・社会保険手続き・年末調整・入退社および労働契約の管理・衛生委員会関連(衛生委員会、産業医面談、健康診断等)・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定
ビジネスをサポートするための様々な企画・分析の提供に参画していただくことになります。この経験により、経営陣の重要な意思決定をサポートするHR Planner / Controllerとして成長することができます。■業務内容報酬プランニング...続きはこちら
株式会社バロックジャパンリミテッド
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理)・就業規則、労使協定の管理・改善・労務関連の制度企画・運用・管理・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進
■職務の主な目的タレントアクイジションパートナーは、オフィスおよびリテールストアの採用プロセスをエンド・ツー・エンドで効率的に遂行する責任を担っています。採用戦略および業務の遂行をリードし、適切な人材を適切なタイミングで適切な職務に就かせ...続きはこちら
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