LOEWE（ロエベ）
HR Operations Specialist
給与 500万円～700万円
東京都
求人ID：17725
求人更新日：
Retail HRBP Manager
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ■職務内容
リテールHRBPマネージャーは、個人と組織が店舗を支える力を強化する役割を担います。この役割は、すべての従業員が活躍し、成長し、ブランドに誇りを持つことができる環境を育む上で極めて重要であり、リテール部門の戦略的HRパートナーとして事業目標の達成に直接貢献します。マネージャーは、リテールマネージャーと緊密に連携し、各店舗および担当地域における人材戦略を策定・実行します。主な責務は、組織開発の推進、従業員エンゲージメントの向上、そしてタレントマネジメントを活用した事業および人事課題の解決による持続的な成長と発展の促進です。この役割には、リテール拠点における幅広い人事課題に積極的に取り組むための高度な専門知識と強力な実行力が求められます。
■役割と責任
・人事全般
事業ニーズおよび政府の法令・規制に基づき、人事関連の基準、ポリシー、プログラムを見直し、更新
関連データを活用し、小売業のパフォーマンスを最大化し、明確な目標設定（KPI／インセンティブなど）を主導することで、従業員が高いモチベーションで働ける環境を構築
必要に応じて、内部監査／外部監査における人事部門の主要連絡窓口を務めます
・人材獲得：
担当地域における採用プロセス全体（ニーズアセスメント、プロファイリング、選考、面接、オンボーディングを含む）を管理
社内異動プロセスを管理・支援
適材適所の実現と効果的な人材配置を管理
短期的な業務要件と長期的な組織成長の両方をサポート
・従業員関係・労務管理：
良好な労使関係を構築し、従業員の士気とモチベーションを高めるために必要な従業員関係の実践方法を決定・推奨
従業員とのコミュニケーションとフィードバックを管理し、優秀な人材の獲得と維持における現在の全体的なニーズと課題を調査
労務関連の予防措置とガイドラインを策定し、店舗マネージャーに適切な適用方法を指導
・人材開発：
本社のL&Dから研修およびオンボーディング・プログラムを適応・展開し、店舗チームが最新の知見を活用できるようにします。
組織開発の観点から研修ニーズを鋭く分析し、効果的なプログラムとツールを考案
従業員との定期的なキャリア対話を促進し、個々の潜在能力を発掘します。 - 応募資格
- ・学歴：
学士号または同等の学位
・経験：
人事部門で5～7年以上の経験
小売業界におけるHRBP（人事担当）経験、特に複数店舗の責任者経験があれば尚可
組織開発、タレントマネジメント、従業員関係、そして日本の労働法に関する深い知識と実務経験
言語：ネイティブレベルの日本語および英語（読解、ライティング） - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 600万円～850万円
- 勤務時間
- 9:30-17:30（休憩1時間）フレックスタイム有（コアタイム11:00-14:00）、リモートワーク有
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、有給休暇：入社6か月後（使用期間終了後）付与、慶弔休暇あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給、残業手当、団体生命保険、産前産後休業制度、育児休業制度、社員割引制度、等
- PRポイント
- 皮革製品で有名なスペインのラグジュアリーブランドでの「Retail HRBP Manager」求人となります。
お薦めの求人情報
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HR Operations Specialist
外資系企業 急募 【職種】未経験歓迎 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
HRオペレーションスペシャリストは、HRプロセスの効率性と正確性を確保する上で重要な役割を果たします。日々のHRオペレーションの管理、HRデータおよびシステムの維持管理に加え、本社のHRオペレーションチームと連携し、グローバルHRシステム...続きはこちら
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HR Manager
外資系企業 急募 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッション：主に人材獲得と人材維持（採用、人員配置、研修・開発、社内コミュニケーションを含む）を柱とした、事業目標達成のためのプロフェッショナルな人事サポートを計画・組織・推進する。■主な責任：組織開発／人材獲得：• 担当事業分野におけ...続きはこちら
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HR Program Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■仕事内容HRプログラムマネージャーは、人事・サステナビリティレポーティング、人材データ関連業務、人事日常業務における業務改革を担当します。HRチームの様々なタスク/プロジェクトに携わり、グローバル/ローカルHRメンバーや他部署との連携を...続きはこちら
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人事・労務・総務（次期部長候補）
急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み 海外出張あり 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 480万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
■業務内容主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。【人事】・評価制度のアップデート・福利厚生の企画・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣）・スタッフ面談【労務】・入退社手続き・各種社会保険手続き・安全衛生業務・給与計算、年末...続きはこちら