転職支援サービスの流れ

 

1.登録

WEBサイトより登録をいただきましたら、コンサルタントが案件状況などを確認の上、ご連絡致します。

2.キャリアカウンセリング

コンサルタントによる面談を実施致します。その際に今までのご経験や転職時におけるご希望や今後のキャリアプランについてもをお伺いします。
転職の意思が固まっていない方やキャリアについてお悩みの方には、これからのキャリアプランや他者の方の転職事例などもお伝えし、今後のキャリアの方向性を明確にしていきます。
面談を通じて伺った内容を基にあなたのキャリアを考え、最適な求人案件のご紹介につなげます。

3.求人案件紹介

面談でお伺いした内容を踏まえて、コンサルタントが厳選した求人案件を紹介いたします。
求人票の内容だけではなく、人事からヒアリングした情報やハイヤリングマネージャーからヒアリングした情報も踏まえて、最適な案件を厳選します。
また、コンサルタントからも自身のご希望とは異なりますが、キャリアプランやご経験に見合う企業や求人ニーズがありましたら、ご提案もさせていただきます。

4.応募書類(履歴書、職務経歴書、英語レジュメ)へのアドバイス

応募書類は書類選考を通過させる上で最も重要です。企業と求人案件を両面で担当しているコンサルタントが書類を確認します。
企業やブランド、ポジションに応じて書類選考通過のポイントが異なりますので、特性を踏まえたアドバイスをさせていただきます。

5.企業への応募

ご紹介させていただいた求人案件に応募するご連絡をいただきましたら、企業へ応募書類を送付します。その際に担当のコンサルタントが応募書類の送付だけではなく、コンサルタントからも推薦理由を企業へ伝えます。応募書類だけでは見えないご経験やお強み、お人柄などもアピールをすることで書類選考通過の可能性を高めます。

6.面接日時の調整

日程調整もコンサルタントを通じて行います。面接のアレンジも選考における重要な要素となります。
オファーの獲得に向けて動きますので、選考プロセスの短縮化を目的とした日程調整も行わせていただきます。

7.面接に向けた対策も行います

面接前に、面接時における面接詳細(企業情報、求人の背景、面接官の情報、想定質問、アドバイスなど)をお伝えします。
コンサルタントが直接企業から聞いた情報や面接官の特徴など、長年の実績と経験から他社エージェントにはない深い情報も提供することができます。
上記の情報をお伝えしますので、事前の準備に活かすことで、より面接通過の可能性が高まります。

8.内定サポート

面接が無事に通過し、企業が採用を決めると内定となります。※この時点では未だ入社が確定したことにはなりません。
入社を決める上でのオファー条件(年収、入社日、ポジション、等)を確認しお伝えします。※必要があればオファー内容のご相談も致します。
採用条件明示書(オファーレター)にサインをして企業へ返送をした段階で入社が確定となります。

9.退職交渉のアドバイス

現職中の方には必要に応じて退職活動のアドバイスをいたします。現職からのカウンターオファーや強く慰留されるケースもございます。
強い意思をもって退職交渉に臨んでいただくことが重要ですので、不安な方は退職交渉を開始される前に必ず担当のコンサルタントにご相談ください。

10.転職後のフォローアップ

ファッションエージェントでは登録者の方のご入社後もフォローをさせていただきます。
随時、その後のご活躍をお伺いさせていただき、相談や問題がある場合は適切にアドバイスをさせていただいております。
転職後も安心してご活躍いただけるよう、長いサポートを心がけています。

 

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