LOEWE（ロエベ）
Retail HRBP Manager
給与 600万円～850万円
東京都
求人ID：17556
求人更新日：
HR Manager
外資系企業
急募
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ■ミッション：
主に人材獲得と人材維持（採用、人員配置、研修・開発、社内コミュニケーションを含む）を柱とした、事業目標達成のためのプロフェッショナルな人事サポートを計画・組織・推進する。
■主な責任：組織開発／人材獲得：
• 担当事業分野における全ポジションの採用プロセス全般（ニーズと候補者プロフィールの評価、最も効果的な採用方法の選定、選考および内定通知など）を担当する。直接・間接ソーシング戦略の立案と強化
• 社内異動プロセスを管理・支援する。
• 採用と将来の人材獲得のための強固な関係を構築することにより、外部の採用ベンダーを選定・管理する。
• 人事プロジェクトおよび施策を実行するために、リテールチームと連携する。
• 事業ニーズと戦略に沿った効果的な組織構築のため、部門長と連携する。主要人物と連携し、チームとそのスタッフに関する相談や助言を行う。
• より効果的で効果的な人材配置のため、適材適所を確保する。
• オフィス部門および店舗の人材管理を監視・管理する。
従業員関係および労務管理：
• 人事部長がラインマネジメントと連携して労務関連の問題を管理するのを支援する。
• 人事部長が労務関連の予防措置およびガイドラインを策定するのを支援する。
• 経営陣および関係者と連携し、必要な措置を講じる。
• 人事担当窓口として、従業員にとって信頼できるパートナーとなる。
業績評価／個人報酬レビュー
• 人事部長による年次業績評価の実施をサポート
• 人事部長による個人報酬レビュープロセスおよび定期給与レビューの実施をサポート
人材育成：
• 組織開発の観点から、研修ニーズの分析と研修プログラム／ツールの開発
• 人事部門研修マネージャーによる、人事部門の視点からのリテール従業員向け研修の実施・実施をサポート
• 定期的な従業員アセスメントへの貢献
その他：
• 採用／研修予算策定における人事部長のサポート
• 本社と連携した社内コミュニケーションの推進における人事部長のサポート
• 事務機器・備品、従業員の福利厚生・安全に関する総務業務を担当
• その他の人事プロジェクトまたは臨時業務の主導・管理において、重要な役割を担う - 応募資格
- ■必須条件：
• 大学卒業
• 人事分野での5年以上の経験
• 現地の労働関連法規に関する知識と理解
• 製品小売業または同等の業務経験
• 優れた対人関係能力とコミュニケーション能力
• 時間管理能力とマルチタスク能力
• 高い機密保持能力、誠実性、そして緊急対応能力
• ネイティブレベルの日本語と読み書きレベルの英語が必須
• 高度なPCスキル（MS Officeアプリケーション） - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 勤務時間
- 9:45～18:15（休憩1時間）、フレックス有（コアタイム11:00～16:00）、リモートワーク有
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、等
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給、社員割引、定期健康診断、退職金制度、育児休業および育児短時間勤務制度、介護休業及び介護短時間勤務制度、等
- PRポイント
- イタリア系ラグジュアリーファッションブランドにおける「HR Manager」ポジションです。
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Retail HRBP Manager
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- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～850万円
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- 正社員
■職務内容リテールHRBPマネージャーは、個人と組織が店舗を支える力を強化する役割を担います。この役割は、すべての従業員が活躍し、成長し、ブランドに誇りを持つことができる環境を育む上で極めて重要であり、リテール部門の戦略的HRパートナーと...続きはこちら
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HR Operations Specialist
外資系企業 急募 【職種】未経験歓迎 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
HRオペレーションスペシャリストは、HRプロセスの効率性と正確性を確保する上で重要な役割を果たします。日々のHRオペレーションの管理、HRデータおよびシステムの維持管理に加え、本社のHRオペレーションチームと連携し、グローバルHRシステム...続きはこちら
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HR Program Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
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- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
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■仕事内容HRプログラムマネージャーは、人事・サステナビリティレポーティング、人材データ関連業務、人事日常業務における業務改革を担当します。HRチームの様々なタスク/プロジェクトに携わり、グローバル/ローカルHRメンバーや他部署との連携を...続きはこちら
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人事・労務・総務（次期部長候補）
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- 募集職種
- 人事
- 給与
- 480万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
■業務内容主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。【人事】・評価制度のアップデート・福利厚生の企画・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣）・スタッフ面談【労務】・入退社手続き・各種社会保険手続き・安全衛生業務・給与計算、年末...続きはこちら