T-fal（ティファール）
C&B and Administration Specialist _ 人事担当
給与 600万円～750万円
東京都
求人ID：17699
求人更新日：
HR Talent Acquisition Manager
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
英語を使う仕事
土日祝休み
制服支給
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ■職務内容：
会社の事業戦略および人員計画に基づき、オフィス、小売、F&B部門、そして新卒採用を含むすべての採用活動を主導・管理する。ブランドアンバサダーとして選ばれる企業としてPRし、人材市場におけるブランドの魅力と競争力を強化する。
■役割と責任：
1) 採用戦略策定・計画
・中途採用、新卒採用、臨時採用を含む年間採用戦略を策定・実行
・ビジネスリーダーおよびHRBPと連携し、組織のニーズを把握し、適切な採用ソリューションを設計
・将来の人員ニーズを予測し、主要ポジションの人材パイプラインを構築・維持
2) 中途採用および臨時採用
・オフィス、小売、F&B部門における正社員、契約社員、派遣社員を含む採用サイクル全体を統括
・採用プロセスの全段階（求人募集、人材発掘、面接調整、オンボーディング）を管理
・採用における主要な指標（採用期間、採用の質、人材発掘の有効性）をモニタリングし、プロセス改善を推進
3) 新卒採用
・目標設定、採用スケジュール策定、選考プロセス設計を含む、年間新卒採用プログラムの企画・実施を行う
・大学、専門学校、外部パートナーとの関係構築・管理を行う
・インターンシップ、企業説明会、キャンパスイベントの企画・実施を主導
4) ベンダーおよびステークホルダー管理
・人材紹介会社、派遣会社、求人メディア、大学パートナーとの関係構築および交渉を管理
・パートナーのパフォーマンスを評価し、リソース配分を最適化し、コスト効率を確保
・グローバルおよび各地域のHRチームと連携し、グローバルな人材獲得ポリシーおよび報告基準に準拠
5) チーム管理および育成
・人材獲得チームを率いて指導し、育成することで、パフォーマンスと専門的成長を向上
・HR部門全体で知識共有、連携、そしてオペレーショナル・エクセレンスを促進
・チーム目標を設定し、評価を実施し、能力強化のための育成計画を実行
6) 予算およびプロセス管理
・採用予算を管理し、リソースの効率的な配分を確保
・HRオペレーションおよび財務部門と連携し、人員状況を追跡・報告
・採用システム、ツール、ワークフローを継続的に改善し、効率性と俊敏性を向 - 応募資格
- ■REQUIRED SKILL & COMPETENCY
・ 5～7年の人事ジェネラリストまたはHRビジネスパートナーの経験（ホスピタリティ業界や小売業界の経験があれば尚可）
・ 採用またはタレントディベロップメント（人材育成）に関する実務経験必須
・ 学士号保有者（ビジネスまたはマネジメント専攻が望ましい）
・ 労働法の基本的な知識および労務管理の実務経験
・ 高い交渉力とコミュニケーション能力
・ プロジェクトマネジメントスキルおよび関連する実務経験
・ 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（英語話者との口頭コミュニケーションが可能なこと）
・ 前向きさ、協調性、創造性、および目標達成志向
・ 物事をやり切り、成果を出すためのリーダーシップ
・ ビジネス感覚（ビジネスアキュメン）
・ 変化や不確実性、新しいことへの柔軟な対応力
・ 強い情熱と主体性を持った前向きな姿勢
・ オーナーシップ意識、チームワーク、および協働力
・ 高い誠実さと信頼性
・ スピード感と正確さを持った実行力 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 600万円～900万円
- 勤務時間
- フレックスタイム制 実働7.5時間（休憩1時間）、在宅勤務（週1日可）
※9:30～18:00がベースのフルフレックス勤務(コアタイム無し) - 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、等
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、目標評価ボーナス、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、各種手当／通勤、残業、各種制度／インセンティブ、 財形貯蓄、退職金、産休・育休制度、各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）、制服貸与、社員割引制度、在宅勤務（週1日可）、フリーデスク
- PRポイント
- イタリアを代表するラグジュアリーファッションブランドにおける「HR Talent Acquisition Manager」ポジションとなります。
お薦めの求人情報
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NEW
C&B and Administration Specialist _ 人事担当
外資系企業 急募 年間休日120日以上 土日祝休み リモートワーク勤務- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
SummaryC&B and Administration Specialist は主として給与・労務・福利厚生プログラム等のオペレーションならびに人事制度の運用改善業務を担当いただき、より魅力的で働きがいのある職場環境づくりに貢献いただ...続きはこちら
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HR Manager
外資系企業 急募 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッション：主に人材獲得と人材維持（採用、人員配置、研修・開発、社内コミュニケーションを含む）を柱とした、事業目標達成のためのプロフェッショナルな人事サポートを計画・組織・推進する。■主な責任：組織開発／人材獲得：• 担当事業分野におけ...続きはこちら
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人事担当
上場企業 急募 年収800万円以上 スタートアップ 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事、ブランドマネージャー
- 給与
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
■お任せしたい業務採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。※入社に伴う労務関連の業務も発生します。- 採用業務のディレクション- 事業戦略からブレイクダ...続きはこちら
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HR Business Partner
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■主な職務内容人事全般• 事業ニーズおよび法令に基づき、人事関連基準・方針・プログラムの見直し・更新• 関連データを活用し、明確な目標設定（KPI/インセンティブ等）を主導することで小売業績を最大化し、高いモチベーションで働ける環境を構築...続きはこちら