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■職場環境：RETAIL HRBPとして、また人事・総務（HR & GA）チームの一員として、組織開発に参画し、人事施策を担当していただきます。この経験は、HRビジネスパートナーとして成長し、将来のマネジメントキャリアを追求するこ...続きはこちら
営業マネージャーは、営業チーム（本社およびリテール）を監督し、顧客（百貨店、モール運営者、不動産大家、卸売バイヤー）との関係を管理し、収益目標を達成する責任を担っています。優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、対人スキルを有し、効...続きはこちら
■主な責務・リテール・エクセレンス：すべてのステークホルダーとパートナーシップを組みながら、オムニチャネルへの流通の変革をリードグローバルに実施されるリテールオペレーション戦略を通じて、売上、店舗、スタッフのパフォーマンスを最適化するため...続きはこちら
リージョナル・クライアント・ケア・マネージャーは、修理サービスの最高の顧客体験を提供し、製品の受領から顧客への返却までのプロセスが最もスムーズであることを保証します。その役割は、エンドツーエンドのケアプロセスを管理し、小売店、ワークショッ...続きはこちら
ETS Desk(派遣デスク)運用におけるスーパーバイザーメゾンオフィス・バックオフィス・ブティックにおける約500名の派遣スタッフの採用と契約管理、及び請求書処理等のアドミ業務全般の業務を行っているETSデスクのマネージメントを含むスー...続きはこちら
リテール・オペレーション＆パフォーマンス・マネージャーは、日本のリテール店舗の日常業務を効果的に管理し、KPIを改善する責任を負います。この職務は、財務、MD、VMD、CRM、HQカウンターパートを含むリテール・リーダーシップ・チーム内の...続きはこちら
■主な責務1: ローカル戦略の重視顧客ロイヤルティ、ブティックへの来店、顧客体験、サービスによる売上転換を刺激する新しく創造的な方法を生み出すことで、現地の市場戦略を定義ブティックのデザイン、フロー、エクスペリエンスなど、ブティックでのサ...続きはこちら
■主な目的ジュエリーカテゴリーに関連するオペレーションとサプライチェーンの全領域を統括中核となるミッションとして、マネージャーは供給、配分の決定、在庫目標、業務フローが会社の方針に沿ったものであることを保証します。彼のチームでは、需要、供...続きはこちら
【業務内容】１． 売上の伝票（紙）チェック／計上２． 売掛金管理業務３． 店舗からの問い合わせ対応
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