Technical Infrastructure Manager
給与 800万円～1,100万円
東京都
求人ID：17181
求人更新日：
IT (インフラエンジニア・社内SE)
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- IT/システム
- 業務内容
- ・店舗・オフィス・データセンターにおけるITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築・運用・管理
・各種サーバ・ネットワーク機器の導入・管理・運用
・各種デバイスの導入管理（Windows, iPad/iPhone, ハンディターミナル, 各種プリンター機器, 等）
・日本全国の店舗へのオンサイトサポート（機器入れ替え、開店、閉店、等）
・各種問い合わせ対応やトラブルシューティング（L2＆サーバ・ネットワーク関連が中心）
・イタリア本社から展開されるITインフラシステムの日本拠点への導入 - 応募資格
- ■必須の経験／知識
ITインフラ（特にサーバ構築・管理運用）における3年以上の実務経験
ビジネスレベルの英語および日本語力
システムやアプリケーションの構成や依存関係を理解した論理的な問題解決能力
業務の中で新しい技術や知識を積極的に学び活用する意欲
自分のスキルを活かしながら挑戦、提案する意欲
■あると良い経験／知識
外資系またはリテール企業におけるITエンジニア（インフラ・社内SE）の経験
■以下の経験：
Windows/Linux Server
Cisco Meraki, Palo Alto, Zscaler, Hyper-V, MS Intune, CATO(SD-WAN)
データベースの管理運用（SQL Server, Oracleなど）
バックアップツールの管理運用
Microsoft Access（VBA）の知識／経験 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 400万円～600万円
- 勤務時間
- フレックスタイム制 実働7.5時間（休憩1時間）、在宅勤務（週1日可）
※9:30～18:00がベースのフルフレックス - 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、等
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、目標評価ボーナス、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、各種手当／通勤、残業、各種制度／インセンティブ、 財形貯蓄、退職金、産休・育休制度、各種施設優待制度（旅行、エステなど割引価格で利用可）、制服貸与、社員割引制度、在宅勤務（週1日可）
- PRポイント
- イタリアを代表するラグジュアリーファッションブランドにおける「IT (インフラエンジニア・社内SE)」ポジションとなります。
お薦めの求人情報
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Technical Infrastructure Manager
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- 東京都
- 募集職種
- IT/システム
- 給与
- 800万円～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッション：テクニカルインフラストラクチャマネージャーは、グループの基準に準拠した強固なITセキュリティを確保しながら、事業の成長とオペレーショナルエクセレンスを支えるインフラストラクチャとソリューションの進化と最適化を推進します。■責...続きはこちら
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Customer Solutions, Digital
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- IT/システム
- 給与
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
■職種eコマース（Web、アプリ、LINE）、不正利用/決済管理、日本における顧客データ管理など、デジタルサービスを支える様々な情報システムを、グローバル（PIPL、GDPRなど）および各国の規制（エコシステム、プライバシーポリシーなど）...続きはこちら
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- 募集職種
- IT/システム
- 雇用形態
- 正社員
■概要このポジションは、ブティックやオフィス／倉庫利用者へのサポートを提供し、サポートサービスの継続的な改善を図ります。本社の地域チームおよびグローバルチームと連携し、地域またはグローバルプロジェクトに取り組みます。■主な職務と責任ブティ...続きはこちら
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QAエンジニア(EC, SCMマスタ)
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- 募集職種
- IT/システム
- 給与
- 500万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■ ポジションミッション1. マスタ・在庫・受発注データの整合性を守り、EC全体の体験を安定させる2. 手動 × 自動 × 監査フローを組み合わせ、インシデントゼロへ近づける品質カルチャーをつくる3. エンジニア/事業チームのテスト工数を...続きはこちら