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求人ID:16944 求人更新日:

HRBP Manager

外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり
募集職種
人事
業務内容
■MISSION OF THE JOB:
事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供
担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポテンシャルを最大化し、リテールカンパニーとしてのパフォーマンス向上と目標達成に貢献
社員育成とエンゲージメント向上のために、担当部門へ専門的人事サービスを提供しながら、社員の最適なワークライフバランス実現とパフォーマンス発揮をサポート

■ROLE & RESPONSIBILITY:
・ HRタッチポイントとしての連携
担当部門とHRの橋渡し役となり、組織計画・採用・評価・エンゲージメント施策において連携を図る
・ 人事異動・退職対応とサポート
採用・異動・退職に際して、社員および部門への支援・調整を行い、関連する事務処理も担当
・ 採用活動の推進
ヘッドカウント計画に基づく採用活動を実施し、外部パートナーや求人媒体を活用して円滑な採用を進める
・ 人材育成支援・パフォーマンス管理
タレントマッピングを行い、ハイパフォーマーの育成・リテンションや、ローパフォーマーへの対応(PIP含む)をHR・現場と協働で推進
・ 組織開発の推進
部門の課題を把握し、中長期的な組織開発プランを企画・実行管理
・ 職場環境の改善支援
ハラスメント・コンプライアンス教育などの倫理研修を企画し、必要な部門・店舗に提供
・ 経営層への報告と方針確認
各業務において、必要に応じて部門長・人事部長・社長へ報告し、全体最適を意識した施策を実施
応募資格
■REQUIRED SKILL & COMPETENCY
・ 5~7年の人事ジェネラリストまたはHRビジネスパートナーの経験(ホスピタリティ業界や小売業界の経験があれば尚可)
・ 採用またはタレントディベロップメント(人材育成)に関する実務経験必須
・ 学士号保有者(ビジネスまたはマネジメント専攻が望ましい)
・ 労働法の基本的な知識および労務管理の実務経験
・ 高い交渉力とコミュニケーション能力
・ プロジェクトマネジメントスキルおよび関連する実務経験
・ 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(英語話者との口頭コミュニケーションが可能なこと)
・ 前向きさ、協調性、創造性、および目標達成志向
・ 物事をやり切り、成果を出すためのリーダーシップ
・ ビジネス感覚(ビジネスアキュメン)
・ 変化や不確実性、新しいことへの柔軟な対応力
・ 強い情熱と主体性を持った前向きな姿勢
・ オーナーシップ意識、チームワーク、および協働力
・ 高い誠実さと信頼性
・ スピード感と正確さを持った実行力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 中央区
給与
600万円~800万円
勤務時間
フレックスタイム制 実働7.5時間(休憩1時間)、在宅勤務(週1日可)
※9:30~18:00がベースのフルフレックス勤務(コアタイム無し)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、等
待遇・福利厚生
昇給年1回、目標評価ボーナス、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、各種手当/通勤、残業、各種制度/インセンティブ、 財形貯蓄、退職金、産休・育休制度、各種施設優待制度(旅行、エステなど割引価格で利用可)、制服貸与、社員割引制度、在宅勤務(週1日可)、フリーデスク
PRポイント
イタリアを代表するラグジュアリーファッションブランドにおける「HRBP Manager」ポジションとなります。
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