GIORGIO ARMANI（ジョルジオ アルマーニ）
HR Talent Acquisition Manager
給与 600万円～900万円
東京都
求人ID：17681
求人更新日：
人事担当
上場企業
急募
年収800万円以上
スタートアップ
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事、ブランドマネージャー
- 業務内容
- ■お任せしたい業務
採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。
※入社に伴う労務関連の業務も発生します。
- 採用業務のディレクション
- 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行
- 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
- 組織開発の企画立案・実行
- 採用広報業務
- 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信
- 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■この仕事の魅力・やりがい
- 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。
- 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。
- 応募資格
- ■必須スキル
以下いずれかご経験
・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA経験
■歓迎スキル
- キャリアコンサルタントのご経験
- スタートアップ企業の採用業務のご経験
- 事業戦略や人事戦略に携わったご経験
■求める人物像
- 当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
- 事業成長に寄与する人事"という考え方に共感していただける方
- 社内外問わずコミュニケーションを大切にし、チームとして行動できる方
- 自分の領域を限定することなく、新しいことにも挑戦をしていける方
- 行動しながら考えることができる方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 給与
- 500万円～700万円
- 勤務時間
- - フレックスタイム制(コアタイム無し)
「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
- リモート勤務可能
出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します - 休日休暇
- - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり - 待遇・福利厚生
- - 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - PRポイント
- 機能性健康ウェアで日常を整えるコンディショニングブランドにおける「人事担当」求人となります。
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HR Talent Acquisition Manager
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- 正社員
■職務内容：会社の事業戦略および人員計画に基づき、オフィス、小売、F&B部門、そして新卒採用を含むすべての採用活動を主導・管理する。ブランドアンバサダーとして選ばれる企業としてPRし、人材市場におけるブランドの魅力と競争力を強化する。■役...続きはこちら
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C&B and Administration Specialist _ 人事担当
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- 人事
- 給与
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- 雇用形態
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SummaryC&B and Administration Specialist は主として給与・労務・福利厚生プログラム等のオペレーションならびに人事制度の運用改善業務を担当いただき、より魅力的で働きがいのある職場環境づくりに貢献いただ...続きはこちら
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HR Manager
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- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッション：主に人材獲得と人材維持（採用、人員配置、研修・開発、社内コミュニケーションを含む）を柱とした、事業目標達成のためのプロフェッショナルな人事サポートを計画・組織・推進する。■主な責任：組織開発／人材獲得：• 担当事業分野におけ...続きはこちら
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ブランドマネージャー候補（事業推進）
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- 販促/SP/Marketing、ブランドマネージャー
- 給与
- 700万円～1,400万円
- 雇用形態
- 正社員
1. 販売戦略・チャネルポートフォリオ策定- チャネルアロケーションの最適化 - 事業計画に基づく、自社EC、モール、卸、直営店の役割（KGI/KPI）再定義および売上目標の設計。在庫と販促予算の全社視点での最適配分と、市場シェア獲...続きはこちら