LOEWE（ロエベ）
Retail HRBP Manager
給与 600万円～850万円
東京都
求人ID：16868
求人更新日：
人気ファッションバッグブランドにおける人事採用ポジション
急募
転勤なし
年間休日120日以上
服装自由
土日祝休み
リモートワーク勤務
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ファッションバッグブランドにおける人事採用担当ポジションにおける増員採用です。
◆本ポジションの魅力
①採用規模
年間平均40～50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当出来ます。
※新卒採用は現在実施しておりません。
②裁量の大きさ…要員計画をはじめ採用活動におけるほぼすべての工程に裁量を持って携われます
③誠実なスタンス…情報の非対称性を解消する誠実な採用スタンスにこだわっています
④改善マインド…コトに向かい、常に業務改善し続けることを大切にしています
⑤キャリアの広がり…スキルや意欲次第ですが、ゆくゆく採用以外の人事業務（例：人材開発、組織開発）も担当する可能性があります。
◆中途採用
まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。
募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど
応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有）、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など
◆派遣採用
・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など - 応募資格
- ■必須条件
・人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上
・ファッション業界での就業経験 ※職種問わず
・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方
・候補者様と誠実に向き合える方
・他責にせずにできる方法を考え実行できる方
・主体的に行動が出来る方
・曖昧さ耐性をお持ちの方
・柔軟性を感じられる方
■尚可条件
・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方
・新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方
・ファッション業界にて人材の採用に関わった経験
・趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 350万円～450万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30
※リモートワーク相談可能
※前後1時間程度の時差出勤可能（要事前承認） - 休日休暇
- 本社：土日祝休/完全週休二日制（年間休日122日以上）
他、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休育休取得実績あり（復帰率100％） - 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給あり
◆寮・社宅、住宅手当、転勤による住宅補助あり
◆服装自由
◆社販制度（利用者多数。購入義務はありません。）
◆出産・結婚祝い金
◆社内イベント（費用会社負担でのサークル、オンライン飲み会、美食会など/※参加完全自由性）
◆決起大会（表彰や金一封の支給等あり）
◆研修制度（社外講師を招き中途社員向けのキャリア研修、懇親会などもあり。横の繋がりを持てる場を提供）
◆誕生日プレゼント
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- 給与
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- 人事
- 給与
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
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■仕事内容HRプログラムマネージャーは、人事・サステナビリティレポーティング、人材データ関連業務、人事日常業務における業務改革を担当します。HRチームの様々なタスク/プロジェクトに携わり、グローバル/ローカルHRメンバーや他部署との連携を...続きはこちら