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求人ID:16851 求人更新日:

HR Business Partner

外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり
募集職種
人事
業務内容
■主な職務内容
人事全般
• 事業ニーズおよび法令に基づき、人事関連基準・方針・プログラムの見直し・更新
• 関連データを活用し、明確な目標設定(KPI/インセンティブ等)を主導することで小売業績を最大化し、高いモチベーションで働ける環境を構築
• 必要に応じ、内部/外部監査における人事担当窓口を務める
人材採用
• BTQ向け中途採用・新卒候補者との面接を実施し、適切な配属を決定する
• 入社後の従業員サポート及び面談を実施する
従業員関係
• 良好な労使関係の構築と従業員の士気・意欲向上に必要な労使関係施策を策定・提案する
• 優秀な人材の採用・定着における現状のニーズと課題を把握するため、従業員とのコミュニケーション及びフィードバックを管理する
• 組織内の様々な人事関連課題を解決する
組織開発と業績管理
• 効果的な業績管理レビュー、人材評価、個人別報酬見直し(ICR)を主導する
• 現在および将来の事業に基づき組織を評価し、必要に応じて変革を推進する
• 業績不振従業員に対する業績改善プロセスの実施状況を監視する
研修・人材育成
• 組織研修戦略を策定し、その実施を監督し、成果を評価する
• 新入社員向け導入研修計画を立案し、ニーズと期待に応える全体的または個別化された研修・人材育成計画を作成する
応募資格
■資格・必須要件
• 学士号取得者。人事全般における幅広い知識と10年以上の実務経験。HRBP経験3年以上
• BtoCビジネス経験及び小売業経験が望ましい。ラグジュアリー業界経験は必須ではない。
• 日本語:ビジネスレベル、英語:ビジネスレベル
• 組織的敏捷性:境界を越えた協働を実現し、建設的かつ効果的な関係を構築する能力。組織の仕組みに関する経験と知識を有すること。
• 戦略的柔軟性:ヘリコプタービューで事業全体を正確に把握する能力。将来の帰結・トレンド予測と日常業務の詳細管理のバランスを適切に取る。
• 対人・コミュニケーション能力:ブティック従業員と日本語で共感を持ってコミュニケーションできること。
• 問題解決能力:問題を定義・分析し、効果的・創造的な解決策をタイムリーかつ主体的に導出。潜在的な問題・課題を可視化・特定できること。
• 不確実性への対応力:変化に効果的に対処し、全体像が把握できていない状況でも決断・実行できる。
• 対立管理:対立を機会と捉え、自ら立ち向かい解決を推進する。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 千代田区
給与
800万円~1,000万円
勤務時間
9:30~18:00(休憩1時間)フレックス有(11:00~16:00)、リモートワーク有
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護・介護休暇、育児・介護休業、等
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険完備、通勤手当、各種研修、社員支援プログラム、定期健康診断、等
PRポイント
世界中の女性を魅了し続ける憧れのジュエリーブランドにおける「HR Business Partner」求人となります。
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