airweave（エアウィーヴ）
日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ中途販売職採用アシスタント（一般職）ポジション
給与 363万円～396万円
東京都
求人ID：15842
求人更新日：
C&B Specialist
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ・勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化
※グループ内企業の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当。給与計算は給与ベンダーに委託。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。
・事由発生に伴う速やかな就業規則の改廃、協定の締結および届け出（36協定締結など）従業員代表への説明
・育休、休職対象の従業員の対応等
・本国へのレポート業務
・健康診断のコントロール
・衛生委員会の運営
・人事業務サポート
・社内規程改定等
・その他人事関連業務全般 - 応募資格
- ■求めるスキル・経験
・3年程度の給与計算、福利厚生関連業務
・社会保険、労働保険の基本的な知識
・エクセルスキル（IF、VLOOKUP 関数、ピボット程度）
【以下の経験があれば尚可】
・リテール業界もしくは変形労働時間制の従業員を擁する企業での人事のご経験
・外資系やシェアードサービスでの人事のご経験
・給与ベンダーを使用したことがあること
・英語に抵抗がない人（社内用語や資料など） - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 400万円～600万円
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩1時間）、フレックス有（コアタイム：10:30～16:30）、テレワーク有
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後、育児休暇制度、等
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、各種社会保険、確定拠出型年金制度、社員割引、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、屋内禁煙（館内に喫煙所あり）
- PRポイント
- 世界のアイコニックなブランドを取り扱うファッションカンパニーにおける「C&B Specialist」求人となります。
お薦めの求人情報
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日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ中途販売職採用アシスタント（一般職）ポジション
急募 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 363万円～396万円
- 雇用形態
- 正社員
現在全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。■人事Grでの販売職採...続きはこちら
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日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ 課長・部長職
急募 年収800万円以上 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
【具体的な業務】・中途採用チームのメンバーマネジメント・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行・採用ブランディングに関する活動（採用広報）・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務・人事制度の企画設計、運用設計の実務・人事システムの運...続きはこちら
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日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事グループ 中途販売職採用（担当職）
急募 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
■採用企画全般（販売職採用）・採用計画／採用方針の策定／母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社)／／選考／評価／入社前後フォロー■人事制度／教育／その他・人事制度／評価制度の構築・運用・教育体系の設計／研修の企画・運営
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日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ中途総合職採用担当ポジション
急募 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
■採用企画全般・採用戦略の立案～実行・採用活動（エージェントや派遣会社との関係構築、媒体選定、求人作成、ATSでの応募対応、面接対応※一次~二次面接同席、内定者フォロー）・入社対応（入社手続き、配属部署調整、入社後のフォローアップなど）■...続きはこちら