Louis Vuitton（ルイ・ヴィトン）
Retail HR Manager
給与 800万円～1,000万円
東京都
求人ID：16113
求人更新日：
Talent Management Manager / Sr. Specialist
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
年収800万円以上
転勤なし
残業月20時間以内
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。
また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。
・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定
・オフィスポジションの中途採用実施
・オフィスポジションの派遣社員採用及び契約管理
・グローバルレベルでのグループ内公募の運営
・人事評価制度の運営
・MBOの管理、運営
・エンゲージメントサーベイの実施
・トレーニングの企画、実施（外部パートナーとの協働）
・人材開発プログラムの企画・運営
・グローバルプロジェクトへの参加
・DE&I関連のプロジェクトの企画、実施
・オフィス部門のHRBP業務 - 応募資格
- ・3年以上の人事または人事コンサルティング経験（採用関連の経験必須）
・ビジネスレベルの英語力
・リテールまたはファッションビジネスへの興味、関心
・論理的思考能力の高い方
・クリエイティビティをお持ちの方
・完遂能力の高い方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 800万円～1,100万円
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準：10：00～18：00/7時間勤務）コアタイム：12：00～16：00 フレキシブルタイム：7：00～21：00、リモートワーク有
- 休日休暇
- 土曜・日曜・国民の祝日及び会社が定める日、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、等
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、深夜勤務手当、通勤手当、退職金（確定拠出年金）、等
- PRポイント
- フランスで生まれのプレミアム・ダウンブランドにおける「Talent Management Manager / Sr. Specialist」求人となります。
お薦めの求人情報
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NEW
Retail HR Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 海外出張あり 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■主な職務内容 - リテール業務に合わせた人事方針および手続きの策定と実施- 従業員の苦情、紛争、懲戒処分への対応を含む労使関係の管理- 現地の労働法および規制を確実に遵守し、法改正に関する最新情報を常に把握- 人事慣行を定期的に監査し、...続きはこちら
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NEW
日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ 課長職
急募 年収800万円以上 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後さらなるグローバル展開を目論んでいます。これか...続きはこちら
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HR Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 海外出張あり 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッションステートメントシニア・ヒューマン・リソース・ディレクターの監督の下、HRプログラム/アクションを計画・実施し、時計・宝飾品ブランドを支援し、組織と人材の質を向上させることでビジネスを発展させる■主な職務人事マネージャーとして、...続きはこちら
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HRBP Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
■職務の主な目的と使命このポジションは、人事分野の3つの主要な側面をカバーする： ビジネス・サポート、タレント・マネジメント（採用、エンゲージ、育成）、労働法管理従業員との接点となるこのポジションは、ビジネス部門や人事チームと連携し、人事...続きはこちら