airweave（エアウィーヴ）
日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ中途販売職採用アシスタント（一般職）ポジション
給与 363万円～396万円
東京都
求人ID：15966
求人更新日：
Payroll Staff/Specialist
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ■ミッションステートメント
給与計算、社会保険事務、福利厚生事務を正確かつ迅速に遂行し、適正な労務・報酬管理を行う
■主な担当業務
・給与計算
給与計算プロセスの責任者
すべての給与処理が正確かつタイムリーに行われるようワークフローを管理
給与計算を送信する前に再コンサイルし、確認されたレポートを検証
雇用者負担手当の適切な課税を理解
正しい差し押さえ計算とコンプライアンスの処理
＜詳細＞
勤怠管理
システムによるデータ作成、入力、チェック
報奨金、賞与支給処理
従業員への支払業務
給与明細の仕分け、送付
退職金支払業務
年末調整業務
有給休暇管理
社会保険申請、書類管理 関係官庁、労働基準監督署への書類提出
年金・団体生命保険事務
住民税、所得税の管理・運営
・主な担当業務
財務経理部門への決算報告
健康診断、社外福利厚生組合、保険会社等の福利厚生管理
人員報告書の作成
監査法人の検査対応
その他、上司の指示による業務、プロジェクト - 応募資格
- ・大卒以上
・最低5年の給与管理経験
・日本における給与計算全般の機能および技術スキル
・高いPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・英語力（ビジネスレベル）
・プロジェクト参加経験者優遇 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
- 650万円～850万円
- 勤務時間
- 9:30-18:00（休憩1時間）、フレックス有（コアタイム：10:30～16:00）、リモートワーク有
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、等
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、社会保険、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、社員割引、等
- PRポイント
- 外資ラグジュアリーコスメブランドにおける「Payroll Staff/Specialist」求人となります。
お薦めの求人情報
-
NEW
日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ中途販売職採用アシスタント（一般職）ポジション
急募 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 363万円～396万円
- 雇用形態
- 正社員
現在全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。■人事Grでの販売職採...続きはこちら
-
NEW
C&B Specialist
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
・勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化※グループ内企業の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当。給与計算は給与ベンダーに委託。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。・事由発生に伴う速やかな就業規則の改...続きはこちら
-
NEW
日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事グループ 中途販売職採用（担当職）
急募 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
■採用企画全般（販売職採用）・採用計画／採用方針の策定／母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社)／／選考／評価／入社前後フォロー■人事制度／教育／その他・人事制度／評価制度の構築・運用・教育体系の設計／研修の企画・運営
-
NEW
日系ライフスタイル商材ブランドにおける人事部グループ 課長・部長職
急募 年収800万円以上 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
【具体的な業務】・中途採用チームのメンバーマネジメント・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行・採用ブランディングに関する活動（採用広報）・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務・人事制度の企画設計、運用設計の実務・人事システムの運...続きはこちら