HR Manager(or Assistant Manager)Retail HRBP
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円~900万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッションステートメント組織と人材の質を向上させることで、時計・宝飾品ブランドの事業発展を支援■主な職務HRマネージャー補佐として、1つまたは複数のブランドの人事業務全般をサポートする。戦略的かつ実践的な役割です。この職務は、当社の人材...続きはこちら
お気に入り登録は会員登録後に利用可能となります。
利用される場合は会員登録をお願い致します。
■ミッションステートメント組織と人材の質を向上させることで、時計・宝飾品ブランドの事業発展を支援■主な職務HRマネージャー補佐として、1つまたは複数のブランドの人事業務全般をサポートする。戦略的かつ実践的な役割です。この職務は、当社の人材...続きはこちら
■職位現地のリテールチームと連携し、本社のリテールエクセレンス部門をフォローしながら、カスタマーサービスとストアマネジメントに重点を置いたリテールエクセレンス・トレーニングの実施を保証する。担当する全店舗において、必要な店舗内コーチング活...続きはこちら
クライアントリレーションズセンター&Eコマース(CRCE)チームにて、ダイナミックで経験豊富なL&Dアシスタントマネージャーを募集しています。CRCEはデジタルフラッグシップストアとして有名で、オムニチャネルを通じて7つのウォッチ...続きはこちら
■主なミッションアプリケーション・マネージャーの主なミッション:アプリケーション・マネージャーは、POSシステム、顧客管理、その他のデジタル・アプリケーション、Eコマース、OMS、SAP ECC、BI、レポーティングなどを含む様々なフロン...続きはこちら
■役割の目的人事ビジネスパートナーとして、ビジネス上の優先事項や組織分析に基づくソリューションを特定・開発し、従業員関係、パフォーマンス管理、人材配置、報酬、能力開発、組織およびチェンジマネジメントに関する問題について、あらゆるレベルの経...続きはこちら
・主な責務1:人事プランニング経営陣と人材パイプライン要件の予測および計画について議論し、合意組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献HRBPとして、HRスペ...続きはこちら
■職務の目的ローカルISチームの重要な役割を担い、日本におけるデジタル領域のフロントオフィスソリューションのサポートとテストに貢献し、地域ソリューション(Salesforceソリューション、ERP Microsoft AXプラットフォーム...続きはこちら
株式会社サニーサイドアップグループ
私達は、PR発想を軸としたあらゆる手法を用いて様々な課題を解決する”マーケティングコミュニケーショングループ”です。“たのしいさわぎをおこしたい”をスローガンに、マーケティング・コミュニケー...続きはこちら
株式会社ステディスタディ
仕事内容■Consultingブランディングを中心とした、ストーリー構築・イメージ戦略他のコンサルティング業務を行います。■Media Relationショールームでのプレス活動を通じ、メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築・露出...続きはこちら
■あなたの職場環境ビジュアルマーチャンダイジングマネージャーとして、日本国内のリテールネットワークを通じて、ブランドのビジョンを伝え、高めていく役割を担っていただきます。■業務内容ウィンドウ&インストアディスプレイ- 全店イメージ、店舗オ...続きはこちら
お気に入り求人は50件登録されています。
新たに登録する場合は、登録件数を減らしてください。
お気に入り登録は会員登録後に利用可能となります。
利用される場合は会員登録をお願い致します。