HR Business Partner
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円~800万円
- 雇用形態
- 正社員
■役割の目的人事ビジネスパートナーとして、ビジネス上の優先事項や組織分析に基づくソリューションを特定・開発し、従業員関係、パフォーマンス管理、人材配置、報酬、能力開発、組織およびチェンジマネジメントに関する問題について、あらゆるレベルの経...続きはこちら
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■役割の目的人事ビジネスパートナーとして、ビジネス上の優先事項や組織分析に基づくソリューションを特定・開発し、従業員関係、パフォーマンス管理、人材配置、報酬、能力開発、組織およびチェンジマネジメントに関する問題について、あらゆるレベルの経...続きはこちら
■ミッション法務・コンプライアンスマネージャーとして、法務・コンプライアンス事項を監督し、組織が法的境界線と業界規制の範囲内で運営されるようにする責任を負う。ポリシーの策定と実施、法的アドバイスの提供、本社および各地域の法律顧問との連携に...続きはこちら
・主な責務1:人事プランニング経営陣と人材パイプライン要件の予測および計画について議論し、合意組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献HRBPとして、HRスペ...続きはこちら
■MAIN PURPOSE:CRMマネージャーは、ブランドの顧客関係戦略を現地で実施する。主な目的は、店舗、スペシャリスト、デジタル、コンタクトセンターを含むオムニチャネル環境において、顧客獲得、満足度、ロイヤルティを高めることです。■主...続きはこちら
■職務の目的ローカルISチームの重要な役割を担い、日本におけるデジタル領域のフロントオフィスソリューションのサポートとテストに貢献し、地域ソリューション(Salesforceソリューション、ERP Microsoft AXプラットフォーム...続きはこちら
経営陣への財務報告・分析情報を担当し、意思決定をサポートする1) 財務報告毎月の財務報告を作成し、タイムリーに経営陣や本社に報告する。ビジネスニーズに応じて、現行または新しいレポーティングを作成・開発する。2) 予算管理(差異分析を含む)...続きはこちら
■ROLEクライアントエンゲージメント活動を推進・実施し、特にリテール・ネットワークに焦点を当てた顧客中心のカルチャーを推進するサポート■MISSION・CRM正確な店舗データの収集とデータ品質の維持CRMシステムに関する業務の遂行(アッ...続きはこちら
IT部門では、社内情報システム全般の開発・管理・運用を行っています。在庫・販売管理システム、POSシステム、ECサイト連携、Digital/CRM関連プロジェクト、BI/Reportingなど多岐にわたる社内システム案件、並びにビジネスパ...続きはこちら
・決算業務(月次、四半期、年次、連結) ・各種税務(法人税、消費税、源泉税、固定資産税など)・国内子会社/海外子会社管理・一般経理業務(売上売掛、仕入買掛、経費計上、固定資産など)
■ミッションと職務概要トラベルリテール事業部では、日本の国際空港の免税店にて、フレグランス、化粧品、葉巻のPOS代行業務を行っています。コーディネーター/ブランドマネージャーは、免税店や海外サプライヤーとのマーケティングフォロー、営業、日...続きはこちら
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