Head of HR
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 1,000万円~1,300万円
- 雇用形態
- 正社員
人事部門責任者はビジネス目標に沿った人事の指揮、計画、運営、評価に責任を持つ。採用、人材管理・育成、従業員エンゲージメント、法令遵守、給与計算などの人事計画、システム、方針、プロセスを改善・維持することが求められる。健全で業績重視の組織風...続きはこちら
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人事部門責任者はビジネス目標に沿った人事の指揮、計画、運営、評価に責任を持つ。採用、人材管理・育成、従業員エンゲージメント、法令遵守、給与計算などの人事計画、システム、方針、プロセスを改善・維持することが求められる。健全で業績重視の組織風...続きはこちら
■概要このポジションは、グローバルな方向性と連携し、日本におけるCRM戦略を策定・実行することで、事業成長を促進し、顧客ロイヤルティの向上を図ります。クライアントエンゲージメントおよびセールスプロモーション機能を統括し、効果的なクライアン...続きはこちら
アカウンティングチームの一員として、会計業務、月次・年次決算業務、財務管理(売上管理、与信管理、保険管理、キャッシュフロー管理を業務の中心とする)を遂行し、また、業務効率化を実現する。■業務内容 月次・年次決算業務において会計処理、財務管...続きはこちら
・コミュニケーションプレスリリース、広報資料および記事の校正において広報チームをサポートメディアエージェンシーとの関係構築をサポートクリッピングとメディアアーカイブの管理・CRMクライアントリレーションセンター(CRM)のサポート、お客様...続きはこちら
■職務概要様々なステークホルダーと効果的に関わりながら、当社の不動産ポートフォリオを管理する重要な役割を担っていただきます。■主な職務・全メゾンの不動産イニシアチブの戦略的プランニングと実行をリード・市場分析を実施し、新規用地取得の機会を...続きはこちら
概要・業務内容-年間売上、利益達成に向け小売店と連携し全国のへ向けた弊社商品のプランニング営業-債権/在庫管理・関連部署との調整(マーケ/プロモーション/CS/管理部門/他ブランド他)
■ミッション:日本におけるリテールマネージャーのミッションは、戦略的方向性と予算遵守の確保、全国規模のリテール開発の促進、チームのリーダーシップと鼓舞、すべてのステークホルダーとの連携、そして革新的で効果的なリテールプラクティスによる事業...続きはこちら
■職務内容: 財務計画・分析チームにおけるビジネスパートナーとして、部門の年間予算、予測、管理報告、分析要件の策定プロセスをリードします。この役割は、確立された堅固な業務連携を通じて、部門、その他の財務チーム、および企業内の他の機能部門...続きはこちら
<ミッション>正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、経営層に対して適切な財務情報を提供し、意思決定をサポートすること<業務内容>・原価分析(原価傾向分析、上代適性判断)・予実管理(売上/原価/費用)・業績管理(店舗/チャネル...続きはこちら
■職務内容・在庫管理(日次/月末締め)店舗、倉庫、本社における在庫の動き/残高を監視します。関連するすべてのシステムで在庫残高を照合します。倉庫、ブティック、その他の関連部門と緊密に連携します。在庫仕訳をレビューします。在庫に関する会計見...続きはこちら
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