TENTIAL（テンシャル）
CEO直下/事業企画室：事業推進スペシャリスト
給与 500万円～800万円
東京都
求人ID：17648
求人更新日：
CEO直下/事業企画室：全社戦略・横断プロジェクト推進メンバー
上場企業
急募
年収800万円以上
スタートアップ
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 経営企画・事業企画
- 業務内容
- 経営陣直下のCOO室にて、以下のような全社横断型の業務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
- 戦略立案や全社横断プロジェクト推進関連業務
- プロジェクトの進行管理やタスク整理などの業務実行サポート
- 調査・リサーチ業務（市場調査、競合分析、社内データ分析など）
- 各事業部・機能部門との連携による経営課題の発見と解決支援
- 経営層へのレポーティングや提案資料の作成
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
- 応募資格
- ◆必須スキル
以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験5年〜8年程度）
- コンサルティングファームでのプロジェクト経験と事業会社で複数部門と連携しながら情報を整理し、業務を推進した経験がある方
- スタートアップ企業（社員数100人以上）での事業企画、新規事業開発等の業務経験のある方
◆歓迎スキル
- 不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験
- 資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方
◆求める人物像
- 自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方
- 他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方
- プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 給与
- 500万円～1,000万円
- 勤務時間
- ■働き方
自社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 休日休暇
- - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり - 待遇・福利厚生
- - 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- PRポイント
- 機能性健康ウェアで日常を整えるコンディショニングブランドにおける「CEO直下/全社戦略・横断プロジェクト推進メンバー」求人となります。
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- 給与
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
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CEO直下/事業企画室：事業戦略
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- 東京都
- 募集職種
- 経営企画・事業企画
- 給与
- 420万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
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- 東京都
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- 経営企画・事業企画、その他（マネジメント/経営）
- 給与
- 500万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
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