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■主な責務 デジタルマーケティング戦略を立案・実行し、認知度を高め、エンゲージメントを通じてブランド愛を獲得することで、ブランドの認知度向上に貢献ソーシャルメディアを含む全てのデジタルメディア/マーケティング活動（アッパーファネル、ロワー...続きはこちら

■職責このポジションの主なミッションは、革新的かつ戦術的なPR活動やイベント活動を通じて、ブランドの認知度向上とビジネスの拡大を図るため、日本におけるあらゆるコミュニケーション活動を積極的にリードすることです。[職務責任］・プレス 本社と...続きはこちら

■職務内容・売上・売掛金管理（日次・月次決算・レポーティング）請求書の作成売上・売掛金仕訳の作成/レビュー未払金、返品引当金などの月次仕訳の作成Eコマース受注管理入金とARの照合の実行ARの移動/残高の監視月次、四半期、年次決算のサポート...続きはこちら

■職務内容棚卸資産、会社間の債権債務管理（日次/月次決算/レポーティング）店舗、倉庫、本社の在庫の動きやバランスを監視関係する全てのシステムにおける在庫残高の照合倉庫や店舗のサプライチェーンと密接に連携し、移動に関する問題を調査・解決在庫...続きはこちら

■職務の主な目的と使命このポジションは、人事分野の3つの主要な側面をカバーする： ビジネス・サポート、タレント・マネジメント（採用、エンゲージ、育成）、労働法管理従業員との接点となるこのポジションは、ビジネス部門や人事チームと連携し、人事...続きはこちら

■ミッション現地のリテールチームやMDチームと密接に協力し、会社の戦略に沿ったトレーニングを通じて、優れた店舗体験とパフォーマンスを達成すること■担当業務新入社員研修、商品・サービスに焦点を当てた研修、その他臨時の研修など、様々な座学研修...続きはこちら

■役職ゼネラルマネージャーやその他のリーダーとパートナーシップを組み、ビジネス目標を推進し、パフォーマンスの高い組織を育成し、ポジティブで包括的な企業文化を育みます。HQ HRチームや日本のグループHRコミュニティと協力しながら、ジャパン...続きはこちら

■ポジションの概要このポジションは、適切なタイミングで適切な数量の商品を提供し、販売を促進・サポートする役割を担っています。現地のリテールチームやマーチャンダイジングチームと密接に連携し、関連するビジネス情報を収集し、適正な在庫量を店舗に...続きはこちら

■役職リテールHRビジネスパートナーは、すべての人事機能領域で特定のクライアントのビジネスユニットをサポートし、従業員と経営陣の両方の擁護者として機能します。人事活動の日常業務を管理し、リテール部門およびHRシニアマネージャーと連携して成...続きはこちら

■職務概要セールスマネジャーは、百貨店やブティックにおける当社のプレゼンスに関する重要な交渉、改善点を特定するための徹底的な販売分析、販売パフォーマンスを向上させるための実行可能な戦略の開発、カウンターマネジャーやメイクアップアーティスト...続きはこちら