NEW ERA（ニューエラ）
世界最大級の外資系ヘッドウェア＆アパレルブランド「NEW ERA」／店長
NEW ERA（ニューエラ）
給与 550万円～
東京都
LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社 ロエベジャパン
求人ID：14398
求人更新日：
【スペイン発祥・伝統にエッジとポップカルチャーの融合ラグジュアリーブランド】アシスタントマネージャー
LOEWE（ロエベ）
外資系企業
年間休日120日以上
制服支給
インセンティブ制度
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー
- 業務内容
- チームを引っ張り、最上級のサービスを提供することで、売り上げを作っていく面白みがあります。
また、ロエベのブランドや商品の魅力、世界観や精神、メッセージを配信していただくことで、より幅広い層に愛されるブランドに育てる、というブランディング役も担っていただく、非常にやりがいのあるポジションです。
■レポートライン：リテールマネージャー
1.ブランドアンバサダー
ロエベの代表として、お客様に正しいブランドイメージを持っていただき、影響力のある領域でブランドの戦略をリードする。
新しい重要な顧客、今後顧客になるであろうお客様や組織との戦略的な関係を構築し、また新しい顧客のリテンションに注力する。
正しいクライアンテリングストラテジーに則って、ＣＲＭと連携してイベントを企画・実行する。
2.クライアンテリング
チームが正しく「セールスセレモニー（ウェルカム・探究・提案・クロージング・サービス・フォローアップ）」を実行し、ロエベに対するイメージが正しくお客様に伝わっているか管理する。
チームのトレーニングを行い、戦略的なお客様に注力し、店舗においてクライアンテリングが適切になされているか、一人一人のセールスアシスタントがクライアントブックを適切に使用しているか管理する。
3.オペレーション面の管理
ストックプロセスを正しく行い、製品を適切に管理する。
売上を最大限にするため、ＶＭＤチームと連携し店舗のＶＭＤをコントロールしたり、VMDに提案する。
目標達成のため、各種レポートを分析し、アクションプランを練る。その分析結果を関係部署
（リテール・ファイナンス等）と共有する。 - 応募資格
- ■必須条件
・インポートブランド、ラグジュアリーブランドでのアシスタントマネジャーやデパートメントマネジャーのご経験をお持ちの方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 500万円～700万円
- 勤務時間
- 実働7時間（休憩60分・他に30分の午後休憩） 店舗ごとのシフトによる
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、週休2日制（月8日以上／シフト制）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、固定賞与年2回（夏・冬）、交通費支給（当社規定による）、残業手当、制服貸与、団体生命保険、産前産後休業制度、育児休業制度、社員割引制度
お薦めの求人情報
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NEW ERA（ニューエラ）
ニューエラジャパン合同会社
世界最大級の外資系ヘッドウェア＆アパレルブランド「NEW ERA」／店長
外資系企業 急募- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 550万円～
- 雇用形態
- 正社員
NEW ERA（ニューエラ）
■概要ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務内容・売上計画作成、...続きはこちら
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ドクターマーチン・エアウエア ジャパン株式会社
様々なカルチャーシーンを牽引する人気のブーツブランド・ストアマネジャー
外資系企業 残業月20時間以内 服装自由 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 300万円～400万円
- 雇用形態
- 正社員
◆接客・販売フィッティングのサポートやお手入れ方法のレクチャー、コーディネートに関するアドバイスなどをお任せします。お店やあなた自身のファンとなり、繰り返し来店してくださる方を増やしていきましょう。◆マネージメント顧客情報の管理や、売上管...続きはこちら
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ドイツのスーツケースを主力商品としたブランド・副店長
外資系企業 年間休日120日以上 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー
- 給与
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
■主な業務内容：顧客の獲得、入店客数の拡大、店舗の収益性を最適化するように店舗の運営戦略を立案する店舗スタッフに対し、適切なトレーニング、動機付け、助言、指導、フィードバックを行い、予算を達成させるお客様に最上級のサービスを提供し顧客満足...続きはこちら