ピックアップ求人-13ページ目

■主な責務1. 百貨店外商チームを通じた VIC 募集：- 外商チームのアンバサダーとして、ネットワークを構築し、ブランドについて教育- ブランドの紹介を行い、外商チームの関心を引くためにフェイシャル、フレグランスコンサルテーション、メイ...続きはこちら

■ポジション概要クライアント・アドバイザーへのプレゼンテーションや説得テクニックの指導、販売シナリオのシミュレーション、知識のギャップをカバーするトレーニングプログラムの作成などを担当します。このポジションでは、定期的に各地域の小売店舗を...続きはこちら

■一般的な目的 グローバル/ジャパンコミュニケーション/PR戦略に基づき、重要なイニシアチブ/プロジェクトに対し、総合的なPR戦略と計画を策定・実行することで、売上とブランドエクイティの成長に貢献プレスや外部エージェンシーをマネージメント...続きはこちら

■基本的な機能・基本機能：企業の財務運営において重要な役割を担っています。理想的な候補者は、入金の管理と処理を担当し、売掛金プロセス全体を通じて正確性と効率性を確保します。当社は国際財務報告基準および日本会計基準に従って報告を行っています...続きはこちら

■仕事の使命強固で、統合された、相互依存的で、インテリジェントなリスク管理プログラムおよび内部統制システムを構築し、オーナーシップと文化を根付かせることにより、ブランドを保護し、会社の評判と資産を守る■主な職務：リスク管理- 年間企業リス...続きはこちら

＜マイケル・コースの販売スタッフ/年休120日/残業月5-10h程度/個人ノルマ無し・店舗売り上げ達成でインセンティブ有＞販売スタッフとして業務をお任せいたします。■業務内容：・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ、商品管理・数...続きはこちら

■職務内容①店舗出店・改装に伴い、イタリア本社、社内外の関係者との設計デザイン調整業務②全体スケジュール管理業務（新店、改装、催事、閉店いずれも含む） ※概ね 5～6 プロジェクトが常時稼働③予算及び投資金額の管理業務（設計及び施工業者の...続きはこちら

■職務の一般的な目的 このポジションの主な仕事は、新入社員へのプレゼンテーションや説得のテクニックの指導、販売シナリオのシミュレーション、知識のギャップをカバーするトレーニングプログラムの作成です。また、定期的に直営店に出向き、直営店スタ...続きはこちら

人事部門責任者はビジネス目標に沿った人事の指揮、計画、運営、評価に責任を持つ。採用、人材管理・育成、従業員エンゲージメント、法令遵守、給与計算などの人事計画、システム、方針、プロセスを改善・維持することが求められる。健全で業績重視の組織風...続きはこちら

・予算、デリバリーに基づいたオーダー計画作成・バイイング・デリバリーコントロール・売上・在庫管理・プロダクトトレーニング・資料作成（Weekly、商品台帳、トレンドレポート、コレクションフィードバック）・リサーチ（マーケット、コンペティタ...続きはこちら