MAMMUT（マムート）
Head of HR
給与 1,000万円～1,300万円
東京都
求人ID：17451
求人更新日：
HRBP Manager for Fashion & Accessories
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
大手企業（従業員1000人以上）
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ■主な職務
主な責務1：人事プランニング
経営陣と人材パイプライン要件の予測と計画について議論し、合意
組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献
HRBPとして、HRスペシャリストとしてのアドバイスや指示をリーダーに提供
主な責務2：採用・人材配置
タレントアクイジション（人材獲得）と共に、ビジネスと採用戦略に関する年間人員計画を作成
候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価するための面接
社内異動を管理し、効果的な部門横断的／グローバルな流動性を促進
法的リスクを最小限に抑え、解雇や余剰人員などの人材配置に関する問題を管理
主な責任3：業績管理
中央のガイドラインおよびリシュモンの各地域のガイドラインに沿ったパフォーマンスマネジメントの実施
年次業績管理プロセスが適切に実施されるよう、管理職を指導・監督
業績上の問題や是正措置のプロセスについて、マネジャーにアドバイスを提供
主な責任4：タレントマネジメントと能力開発
従業員の潜在能力を評価し、将来の才能を特定するための潜在的な評価を決定するために、経営陣と年次キャリア委員会を実施
管理職に対し、個々の能力開発計画の策定と実施に関する助言を行う
ポテンシャル評価と後継者データを更新し、経営陣に報告
タレントマネジメント／ラーニング＆デベロップメント／組織開発に対して、従業員の能力開発／組織の能力開発に関するアドバイスを行う
主な責任5：報酬・福利厚生
昇給・昇格プロセスの実行
競争上の優位性を高めるため、報酬・インセンティブに関するアドバイスを経営陣に提供
地域慣行と報酬・福利厚生慣行の整合性の確保
福利厚生プログラムに関する従業員からのフィードバックをCompensation & Benefitsに提供
主な責任6：従業員との関係
部門の変革イニシアチブを推進するための人事戦略の実施
オープンな従業員コミュニケーションプロセスおよび従業員と経営陣の関係の確保
部門経営陣との労働環境・条件の改善
従業員の問題を解決・予防するため、あらゆるレベルの従業員にアドバイスを与える
主な責任7：人事管理
組織の効率性を高めるためのイニシアチブの実施を構築するためのデータ提供
HRBPチームと従業員を支援 - 応募資格
- ■必須スキル
労働法、報酬・福利厚生、人事業務の理解と実践的な実施
1年以上の人事経験（TA、人事管理など）
5年以上の実務経験（小売業界経験者優遇）
流暢な日本語／ビジネスレベルの英語
大卒以上
中級PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
- 1,000万円～1,100万円
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩：1時間）フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00）リモートワーク有
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄、補助金制度、永年勤務表彰、等
- PRポイント
- 大手ラグジュアリーブランドグループにおける「HRBP Assistant Manager for Fashion & Accessories」求人となります。
お薦めの求人情報
-
Head of HR
外資系企業 急募 年収800万円以上 転勤なし 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 海外出張あり 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 1,000万円～1,300万円
- 雇用形態
- 正社員
人事部門責任者はビジネス目標に沿った人事の指揮、計画、運営、評価に責任を持つ。採用、人材管理・育成、従業員エンゲージメント、法令遵守、給与計算などの人事計画、システム、方針、プロセスを改善・維持することが求められる。健全で業績重視の組織風...続きはこちら
-
HR Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 海外出張あり 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
レポートライン：HRディレクター【主な業務】HRBPとしての全体的なHRマネジメント従業員対応（特にラインマネージャー向け）採用採用計画・戦略立案～実行採用予算管理オンボーディング計画とリード組織開発/トレーニング配置転換/人事異動エンゲ...続きはこちら
-
HRBP Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
■MISSION OF THE JOB:事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポ...続きはこちら
-
株式会社集英社アーツ＆デジタル
人事 労務・給与計算担当
フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み リモートワーク勤務- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円～630万円
- 雇用形態
- 正社員
給与・賞与計算業務全般社会保険業務全般労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）健康診断管理法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）人事労務関連システムの運用・管理人事面談・相談、ハラスメン...続きはこちら