Tiffany & Co.（ティファニー）
HR Business Partner
給与 800万円～1,000万円
東京都
株式会社グラニフ
求人ID：17245
求人更新日：
人事総務(採用担当)
graniph（グラニフ）
年間休日120日以上
服装自由
土日祝休み
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ・アルバイト採用業務
（求人原稿作成、媒体掲載・管理、書類選考、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど）
・新卒採用業務
（採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など）
・中途採用業務
（採用計画の立案、各部門が求める人材要件の取りまとめ、求める人物像の明確化、採用手法・媒体の選定、求人票作成、求人原稿作成、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど）
ご経験やご希望に応じて以下の業務にも携わっていただきます。
・階層別研修の企画・実施
・人事制度に関する立案・実施
・その他人材の活用に関する業務
※キャリア形成の観点から、上記以外の人事・総務系の業務に携わることも可能です。
■利用ツール
Microsoft Word、Excel、PowerPoint
SmartHR、クロノス、クロッシオン、PCA給与、AirCourse
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社において採用業務のご経験をお持ちの方（1年以上）
【歓迎】
・業務の仕組みや制度の構築、改善等を中心者として進めたご経験 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 350万円～450万円
- 勤務時間
- 9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働有り
時差出勤制度導入（出社時刻を7〜11時に変更可能）
在宅勤務制度導入（規程に定める条件を満たした場合） - 休日休暇
- 土・日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇・年次有給休暇（半日単位での取得可）・特別休暇（慶弔休暇）・産前産後休暇・看護・介護休暇・育児休業制度
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康、労災、雇用、厚生年金）・服装自由・交通費手当 会社規程に基づき支給・残業手当 固定残業代制（月間25時間を超過した分を別途支給）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度・結婚出産祝金・社員割引制度・時差出勤制度（小学校卒業まで）・在宅勤務制度・受動喫煙防止措置：施設内分煙または禁煙・定年60歳（再雇用制度あり）
- PRポイント
- グラフィックを通じ、幅広いファッションアイテムを展開する業態
お薦めの求人情報
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HR Business Partner
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■主な職務内容人事全般• 事業ニーズおよび法令に基づき、人事関連基準・方針・プログラムの見直し・更新• 関連データを活用し、明確な目標設定（KPI/インセンティブ等）を主導することで小売業績を最大化し、高いモチベーションで働ける環境を構築...続きはこちら
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人気ファッションバッグブランドにおける人事採用ポジション
急募 転勤なし 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み リモートワーク勤務- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 350万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
ファッションバッグブランドにおける人事採用担当ポジションにおける増員採用です。◆本ポジションの魅力①採用規模年間平均40～50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当出来ます。 ※新卒採用は現在実...続きはこちら
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人事・労務・総務（次期部長候補）
急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み 海外出張あり 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 480万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
■業務内容主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。【人事】・評価制度のアップデート・福利厚生の企画・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣）・スタッフ面談【労務】・入退社手続き・各種社会保険手続き・安全衛生業務・給与計算、年末...続きはこちら
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HRBP Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
■MISSION OF THE JOB:事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポ...続きはこちら