HR & Administration / Talent Development
給与 440万円～550万円
東京都
求人ID：15101
求人更新日：
Corporate HRBP (Manager)
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
年収800万円以上
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
大手企業（従業員1000人以上）
英語を使う仕事
土日祝休み
制服支給
リモートワーク勤務
海外出張あり
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ■ミッション・ステートメント
コーポレートHRBPは、タレントマネジメント（人材獲得、パフォーマンスマネジメント、トレーニング＆ディベロップメント）、従業員関係、組織開発、プランニング、その他人事業務全般をカバーするオフィス機能の人事領域において、方針およびプログラムの策定、提案、実施を担当します。
コーポレートHRBPは、社内のクライアントとパートナーシップを組み、事業戦略や組織のニーズを理解し、部門責任者との強いパートナーシップのもと、提案や意思決定を行う。事業の戦略的目標を達成するために、組織能力を加速させる人事イニシアチブを開発・推進する。
■主な担当業務
<HRBP>
・担当部門のビジネスリーダーと連携し、ビジネスニーズや戦略的視点に沿ったコア人事施策（組織計画、従業員関係、採用、業績管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発）の企画・実施
・最新のビジネスニーズに沿った人員計画の立案と管理
・定期的なコンサルティングとコーチングを通じて、従業員のエンゲージメント、人材開発、スキルアップをさらに向上させるため、ビジネスリーダーにチームマネジメントに関する積極的な提案とフィードバックを提供
・従業員関係の問題を回避し、効果的に解決するために、従業員に人事に関する専門知識を提供
・積極的かつタイムリーな人事サポートを提供することで、社内のステークホルダーから厚い信頼を得る
<人材獲得>
・効果的な人材発掘のため、ビジネス機能とニーズを深く理解
・中途採用のニーズを分析し、採用マネージャーや外部コンサルタントと協力しながら、タイムリーに要件を満たすためのターゲットプロファイルやソーシングチャネルを提案
・採用目標を達成するため、外部の採用パートナーと強固な信頼関係を築く
・採用効率と効果を評価するKPIを提案し、モニタリング
<ラーニング＆デベロップメント／組織開発>
・ビジネスリーダーやグローバルHQと協力し、年次組織・経営レビューキャンペーンを主導
・社員向け研修プログラム（社内・社外）の企画・実施
・国際的な開発コミュニティの一員として、他のゾーンや本部と密接に協力し、タレントマネジメントのイニシアチブを推進
・従業員エンゲージメントをさらに向上させ、成長主導型の企業文化を推進するための機会を積極的に特定し、アクションを提案 - 応募資格
- ■必要な経験
・人事プロフェッショナルとして7年以上の実務経験（できれば、人材マネジメントを担当するゼネラリストとしての経験
・小売業および／または接客業の経験
・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上）
・コンピューターリテラシー（エクセル、ワード、パワーポイント） - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 勤務時間
- 9:30～17:30（実働：7時間 休憩時間：60分）、フレックス有（コアタイム10:00～16:00）、リモートワーク有
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後、育児休暇、等
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、交通費支給、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄、介護休業及び介護短時間勤務制度、育児休業及び育児短時間勤務制度、社員割引、等
- PRポイント
- 世界的に有名な欧州系ラグジュアリーブランドにおける「Corporate HRBP (Manager)」求人となります。
お薦めの求人情報
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このポジションは、次の点に焦点を当てた人材育成の採用とサポートに全責任を負います。1.社内外のステークホルダーとの強固な関係を構築する2.専用システムへのデータ入力、書類作成、ファイリングなどの事務作業3.質の高い人材サービスの提供1）採...続きはこちら
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Talent Management Manager / Sr. Specialist
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
タレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定・オフィスポジションの中途採用実施・オフィスポジションの派遣社員採用及...続きはこちら
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Retail HR Specialist/Talent development Specialist
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッションステートメント BC(ビューティーコンサルタント)のスキルアップのための戦略構築、道筋づくり、定着のための方法・行動。労務・人事管理担当 ■主な担当業務 入社時の手続き 合格者の雇用条件を作成し、本人に提示 新入社員研...続きはこちら
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Total Reward Manager / Sr. Specialist
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- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
Total Reward Managerは、人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下１名及び外部ベンダーをマネージし、本社とも必要な調整を行いながら担当する。具体的な業務内容は以下の通り■コンペンセーショ...続きはこちら