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弊社プレミアムブランドの日本におけるマーケティング全般をリードいただくProduct Managerを募集いたします。当ポジションは日本における弊社プレミアムブランドのブランディングならびに戦略の立案からプランの実行までをリードするなど、...続きはこちら
■目的社員とお客様のために、総合的なトレーニングプログラムを企画し、実施すること。全従業員の販売スキル、テクニカルスキルを向上させ、ブランドヒストリーを最良の形で伝える。様々なトレーニングプログラムの提供を通じて、チームワークと好奇心旺盛...続きはこちら
ディベロッパー、ハウスメーカー、百貨店などへの法人営業からインテリアフェアへの参加やPOPUPの出店など、BTBTCビジネスを担当していただきます。営業活動や店舗スタッフとの協業を通してお取引先様やお取引先の顧客との関係性を深めることで売...続きはこちら
■主な役割このポジションの主な役割は、売掛金管理チームのマネージャーとしてチームをまとめ、コンプライアンスの遵守と適切な会計処理を確実にすることです。また業務効率化を考え、売掛金に関わるプロジェクトのリードもします。このポジションには、B...続きはこちら
■業務内容・倉庫管理業務全般-入荷、出荷に伴う各種業務の管理、及び作業工程の管理-適正で精度の高い在庫管理業務-物流事務業務-社内関連部署との納期調整-生産性、品質の向上を目標に日々の作業内容、作業量を分析し、生産性を上げるための施策を練...続きはこちら
主な責任1：トレーニングプログラムの開発、適応、提供- 入社時研修- 顧客中心のトレーニング- 製品トレーニング- 販売スキル研修- マネジメント研修- 必要に応じた現地でのアドホック・イニシアチブ主な責任2：フィールド・コーチングによる...続きはこちら
NEW ERA（ニューエラ）
ニューエラジャパン合同会社
NEW ERA（ニューエラ）
■概要ニューエラジャパンのあらゆる商品企画において重要な役割を果たすアートワークや仕様書の作成が主な業務であるスペックアーティスト。商品個々の企画意図を理解し、関連部署と連携しながらより良いデザイン、仕様書作成を担って頂きます。■業務内容...続きはこちら
【主な目的】人事部門をサポートし、事業の成長に貢献するための人事業務を遂行する。 従業員のビジネスパートナーとして、専門的な人事アドバイザリーを提供【主な責務】・主な責務1：採用・人材派遣候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価す...続きはこちら
VMDスーパーバイザーまたはオフィサー（ヴィジュアルマーチャンダイジング、店舗デザイン担当） ※いずれかの職階で計１名の採用となります。 ⚫ ディスプレイディレクティブの翻訳・ローカライズを加えた指示書の作成・配信・実施（チェックおよび...続きはこちら
■マーケティング・LINE LINEアカウントの完全なオーナーシップを持ち、エージェンシー、CRM、メディアチームと連携してアカウントを成長させる。LINEをブランドコミュニケーションのためのローカルツールとし、最適化されたメッセージを発...続きはこちら
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