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  • NEW

    Facilities & Workplace Experience Specialist

    外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり
    勤務地
    東京都
    募集職種
    総務/法務/内部監査、オフィスマネージャー
    給与
    400万円～500万円
    雇用形態
    正社員

    ■ポジションについて：社員、ゲストの方々に対して卓越した職場体験を提供する役割を担います。チームやゲストに対し、課題解決を重視しながらサポートを行います。また、業務の中で常に改善や進化の機会を見出し、より良い働き方を追求していきます。■所...続きはこちら

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  • 日系ライフスタイル商材ブランドにおける内部監査ポジション

    急募 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み インセンティブ制度 退職金制度あり
    募集職種
    総務/法務/内部監査
    給与
    430万円～750万円
    雇用形態
    正社員

    寝具･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価（J-SOX対応）を行っていただきます。・業務監査の実施（店舗監査を含む）・監査調書等の作成・金商...続きはこちら

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  • 株式会社EGBA

    ［COHINA/STRATA］ 総務アシスタント

    フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み 退職金制度あり
    勤務地
    東京都
    募集職種
    総務/法務/内部監査、オフィスマネージャー、IT/システム 、アシスタント（バックオフィス）、その他（バックオフィス）
    給与
    300万円～450万円
    雇用形態
    正社員

    総務部門の一員として、オフィスの運営や社員が働きやすい環境づくりを支えるポジションです。 社内インフラや備品管理から安全衛生・法務サポートまで、幅広い業務を担当していただきます。サザビーリーグの担当部門と連携しながらの業務が多いため、安心...続きはこちら

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  • SHIRO（シロ）

    【SHIRO】バッグオフィス 総務・労務・法務

    急募 年収800万円以上 転勤なし 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり
    勤務地
    東京都
    募集職種
    総務/法務/内部監査
    給与
    400万円～1,000万円
    雇用形態
    正社員

    SHIRO（シロ）

    バックオフィスGにて従業員の働く環境を整えるポジションとして、総務・労務・法務などの行うを横断的にお任せします。＝総務／労務＝・各種申請処理（申請内容チェック・承認等）・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労証明書・在籍証明書等）・入退社...続きはこちら

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  • Internal Control and Risk Management, Manager

    外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり
    勤務地
    東京都
    募集職種
    総務/法務/内部監査
    給与
    1,300万円～1,500万円
    雇用形態
    正社員

    ■仕事の使命強固で、統合された、相互依存的で、インテリジェントなリスク管理プログラムおよび内部統制システムを構築し、オーナーシップと文化を根付かせることにより、ブランドを保護し、会社の評判と資産を守る■主な職務：リスク管理- 年間企業リス...続きはこちら

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  • 株式会社サザビーリーグ

    総務・法務グループ　法務部　※管理職・管理職候補※

    【業界】未経験歓迎 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり
    勤務地
    東京都
    募集職種
    総務/法務/内部監査
    給与
    700万円～850万円
    雇用形態
    正社員

    【業務内容】・各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート・商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理・知財に関する侵害、被侵害の対応・各事業会社やHD部...続きはこちら

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