Madhappy（マッドハッピー）
アメリカ西海岸発・ストリートカジュアルブランド 店舗運営（エリアマネージャー）
Madhappy（マッドハッピー）
給与 400万円～600万円
東京都
求人ID：16842
求人更新日：
Retail Department Store Sales Manager
外資系企業
急募
年収800万円以上
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
大手企業（従業員1000人以上）
英語を使う仕事
土日祝休み
制服支給
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- リテール営業
- 業務内容
- ■本ポジションの位置付け、ミッション
百貨店店舗の売上・出店計画の策定から百貨店関係者との折衝、スタッフ育成や店⾧会の運営に至るまでの一連の店舗運営業務を担っています。
■職務内容
・百貨店店舗の運営
・売上計画の策定
・出店計画の立案
・担当店舗の売上利益管理、KPI 進捗管理
・店舗スタッフおよびRetail チームの育成・指導
・百貨店関係者との関係構築と折衝交渉
・社内関連部署との連携及び調整
・店舗スタッフの採用業務
・CRM を活用しストアと顧客の関係強化のリード
・店⾧会・展示会の運営 - 応募資格
- ■応募資格
・ファッションリテール業界での複数店舗のマネジメントのご経験
・基本的な OA スキル
・読み書きレベルの英語力
【以下の経験があれば尚可】
・ファッションブランドでの店⾧経験
・百貨店担当者との折衝のご経験
・スピーキング含めたビジネスレベルの英語力 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 600万円～900万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00（コアタイム：11:00～16:00）、リモートワーク有
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日）、祝祭日、マタニティ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、等
- 待遇・福利厚生
- ◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金◆昇給（年1回）◆賞与（年2回）◆決算一時金（会社業績により支給）◆交通費支給◆社員割引制度◆産前産後休業◆育児・介護休業◆育児短時間勤務制度◆自己啓発支援制度◆社内公募制度◆社内インターンシップ制度、受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）
- PRポイント
- 外資系カジュアルブランドにおける「Retail Department Store Sales Manager」求人となります。
お薦めの求人情報
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NEW
Madhappy（マッドハッピー）
株式会社Madhappy Japan
アメリカ西海岸発・ストリートカジュアルブランド 店舗運営（エリアマネージャー）
英語を使う仕事- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー、リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 給与
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
Madhappy（マッドハッピー）
・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務・店舗の予実管理業務・情報周知、トレーニングなどの人材育成・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築 ・デベロッパー販売促進等交渉業務・エリア、マーケットの情報収集、調査 ・店舗スタッフ採用業務 ...続きはこちら
-
NEW
スーパーバイザー
年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 給与
- 425万円～476万円
- 雇用形態
- 正社員
担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度・担当エリアの販売計画策定・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）・店長の人材育成・配置・異動提案・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成・担当エリアの店舗巡回および動向チェック・店舗の...続きはこちら
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リテールマネージャー
外資系企業 急募 転勤なし 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業
- 給与
- 675万円～950万円
- 雇用形態
- 正社員
■仕事の内容：当ポジションは、リテールチームをリードし、社内関係部署やビジネスパートナーと連携しながら、ビジネスの拡大とブランドバリューの向上に貢献していただきます。店舗への深い理解を基に、人財育成、顧客育成、店舗オペレーション改善や柔軟...続きはこちら
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リテールマネージャー
外資系企業 急募 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業
- 給与
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
■ポジションのミッション・担当エリアの商業戦略を定義し、監督する・戦略的サポートを提供し、商業目標を達成するためのKPIを分析する・長期的な組織成長のためにリテール人材を育成する■職責・担当ブティックの予算達成に向けた販売施策（イベント含...続きはこちら