Madhappy（マッドハッピー）
アメリカ西海岸発・ストリートカジュアルブランド 店舗運営（エリアマネージャー）
Madhappy（マッドハッピー）
給与 400万円～600万円
東京都
求人ID：16205
求人更新日：
スーパーバイザー
年間休日120日以上
服装自由
土日祝休み
- 募集職種
- リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 業務内容
- 担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営
- 応募資格
- 必須条件
・小売業界でのスーパーバイザー・エリアマネージャー経験のある方
・マネジメント経験のある方
・デザイン、商品にご興味をお持ちの方
・PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント
歓迎条件
・アパレル雑貨業界で10店舗程度のスーパーバイザー､エリアマネージャー経験のある方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 425万円～476万円
- 勤務時間
- 変形労働時間制 想定労働時間163時間／月
【シフト例】
・9:00～18:30 （休憩90分）
・10:00～19:30 （休憩90分）
時間外労働；有り
固定残業制 25時間
月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金を支給します - 休日休暇
- 土・日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇・年次有給休暇（半日単位での取得可）・特別休暇（慶弔休暇）・産前産後休暇・看護・介護休暇・育児休業制度
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康、労災、雇用、厚生年金）・服装自由・交通費手当 会社規程に基づき支給・残業手当 固定残業代制、月間25時間を超過した分を別途支給・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度・結婚出産祝金・社員割引制度・時差出勤制度・在宅勤務制度・受動喫煙防止措置：施設内分煙または禁煙・定年60歳（再雇用制度あり）
- PRポイント
- グラフィックを通じ、幅広いファッションアイテムを展開する業態
お薦めの求人情報
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NEW
Madhappy（マッドハッピー）
株式会社Madhappy Japan
アメリカ西海岸発・ストリートカジュアルブランド 店舗運営（エリアマネージャー）
英語を使う仕事- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー、リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 給与
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
Madhappy（マッドハッピー）
・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務・店舗の予実管理業務・情報周知、トレーニングなどの人材育成・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築 ・デベロッパー販売促進等交渉業務・エリア、マーケットの情報収集、調査 ・店舗スタッフ採用業務 ...続きはこちら
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リテールマネージャー
外資系企業 急募 転勤なし 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業
- 給与
- 675万円～950万円
- 雇用形態
- 正社員
■仕事の内容：当ポジションは、リテールチームをリードし、社内関係部署やビジネスパートナーと連携しながら、ビジネスの拡大とブランドバリューの向上に貢献していただきます。店舗への深い理解を基に、人財育成、顧客育成、店舗オペレーション改善や柔軟...続きはこちら
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リテールマネージャー
外資系企業 急募 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業
- 給与
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
■ポジションのミッション・担当エリアの商業戦略を定義し、監督する・戦略的サポートを提供し、商業目標を達成するためのKPIを分析する・長期的な組織成長のためにリテール人材を育成する■職責・担当ブティックの予算達成に向けた販売施策（イベント含...続きはこちら
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Retail Manager (Multi-Store Oversight)
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業
- 給与
- 950万円～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
■業務内容- 戦略的リーダーシップ:・主要業績評価指標(KPI)を確実に達成し、全店舗において売上成長を促進し、顧客満足度を高め、収益性を最大化するための包括的な戦略を策定し、実行・各拠点のストアマネージャーと協力し、地域特性や特定の顧客...続きはこちら