MONTBLANC（モンブラン）
Retail Manager
給与 800万円～1,000万円
東京都
求人ID：16205
求人更新日：
スーパーバイザー
年間休日120日以上
服装自由
土日祝休み
- 募集職種
- リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 業務内容
- 担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営
- 応募資格
- 必須条件
・小売業界でのスーパーバイザー・エリアマネージャー経験のある方
・マネジメント経験のある方
・デザイン、商品にご興味をお持ちの方
・PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント
歓迎条件
・アパレル雑貨業界で10店舗程度のスーパーバイザー､エリアマネージャー経験のある方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 425万円～476万円
- 勤務時間
- 変形労働時間制 想定労働時間163時間／月
【シフト例】
・9:00～18:30 （休憩90分）
・10:00～19:30 （休憩90分）
時間外労働；有り
固定残業制 25時間
月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金を支給します - 休日休暇
- 土・日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇・年次有給休暇（半日単位での取得可）・特別休暇（慶弔休暇）・産前産後休暇・看護・介護休暇・育児休業制度
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康、労災、雇用、厚生年金）・服装自由・交通費手当 会社規程に基づき支給・残業手当 固定残業代制、月間25時間を超過した分を別途支給・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度・結婚出産祝金・社員割引制度・時差出勤制度・在宅勤務制度・受動喫煙防止措置：施設内分煙または禁煙・定年60歳（再雇用制度あり）
- PRポイント
- グラフィックを通じ、幅広いファッションアイテムを展開する業態
お薦めの求人情報
-
NEW
Retail Manager
外資系企業 急募 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業
- 給与
- 800万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■主な目的リテールマネージャーの主な責任は、日本のリテールネットワークを定義、提案し、継続的に活性化して、売上と質の目標を達成することです。リテールブティックの年間売上目標の構築と実行、年間目標をサポートするための行動の計画、およびブラン...続きはこちら
-
NEW
Retail Senior Sales Manager
外資系企業 急募 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 海外出張あり 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業
- 給与
- 900万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
シニアセールスマネージャーとして、リテール店舗の売り上げ拡大に貢献する。また、プレイングマネージャーとして営業活動（販売促進、人員管理、百貨店との交渉）を行う- ブランド戦略に沿って、現状の販路の発展とマネジメントのための効果的なアクショ...続きはこちら
-
NEW
海外ブランドにおけるリテールセールス・SVポジション
急募 転勤なし 年間休日120日以上 土日祝休み- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 給与
- 420万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
店舗運営部に所属し、ブランド力向上・店舗予算達成のための様々な活動を主導します。店舗とスタッフの管理・育成業務を担っていただきます。 法人営業またはスーパーバイザー、いずれかのポジションでの採用を予定しています。＝具体的な仕事内容＝・ブラ...続きはこちら
-
NEW
Retail Department Store Sales Manager
外資系企業 急募 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 英語を使う仕事 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業
- 給与
- 600万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
■本ポジションの位置付け、ミッション 百貨店店舗の売上・出店計画の策定から百貨店関係者との折衝、スタッフ育成や店⾧会の運営に至るまでの一連の店舗運営業務を担っています。■職務内容・百貨店店舗の運営・売上計画の策定・出店計画の立案・担当店舗...続きはこちら