店舗管理・教育担当【代理店ブランド店舗運営部】
株式会社リトルリーグ
給与 350万円～550万円
東京都
求人ID：17578
求人更新日：
SV_スーパーバイザー
上場企業
急募
【業界】未経験歓迎
スタートアップ
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 業務内容
- ■お任せしたい仕事
直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など
また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
- 店頭のディスプレイ設営・整理業務
- 店舗予実管理・オペレーション構築業務
- 店舗マネジメント業務
- 店舗スタッフ教育業務
- 店舗現場フォロー
- 在庫管理・予測業務
- 販促企画・売場立案
- デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
- オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります - 応募資格
- ■必須スキル
- エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務経験
- アパレルの店長経験 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 給与
- 400万円～700万円
- 勤務時間
- - フレックスタイム制(コアタイム無し)
「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
- リモート勤務可能
出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します - 休日休暇
- - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり - 待遇・福利厚生
- - 社会保険&労働保険完備- 在宅勤務手当- 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月- 入社時に有給休暇10日付与- ポテンシャルDAY- 書籍購入支援制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布- ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- PRポイント
- 機能性健康ウェアで日常を整えるコンディショニングブランドにおける「SV_スーパーバイザー」求人となります。
お薦めの求人情報
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NEW
株式会社リトルリーグ
店舗管理・教育担当【代理店ブランド店舗運営部】
年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 給与
- 350万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
1. 卸売先への営業活動・展示会及び定期訪問による、売上・利益拡大に向けた商談・当社ブランドの市場ニーズに基づいた品揃えを卸売先へのレクチャー及びバジェット確保2. 販売戦略の立案・実施・担当地域または卸売先ごとの販売戦略の立案・提案営業...続きはこちら
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欧州系ラグジュアリーコスメティック＆フレグランスブランドにおけるRetail Supervisor
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー、アシスタント（マーケティング）、秘書
- 給与
- 530万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
リテールスーパーバイザーとして、全国の店舗の日常業務を理解し可視化する。プロモーションや新しいキャンペーンの立ち上げ、VMガイドラインなどの様々な活動を通じて、店頭が販売目標を達成できるよう支援し、結果とフィードバックを収集する。すべての...続きはこちら
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Area Manager, Outlet
外資系企業 急募 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝休み 制服支給 アウトレット勤務 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 給与
- 600万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
■職務概要エリアマネージャー アウトレットは、ブランドのアウトレット店舗である御殿場プレミアムアウトレットの責任者を務めるとともに、全国各地に展開する複数のアウトレット店舗の運営を統括するポジションです。各アウトレット店舗の状況に応じた指...続きはこちら
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スーパーバイザー
年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー
- 給与
- 430万円～480万円
- 雇用形態
- 正社員
担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度・担当エリアの販売計画策定・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）・店長の人材育成・配置・異動提案・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成・担当エリアの店舗巡回および動向チェック・店舗の...続きはこちら