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L&D Instructional Design Manager

外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 大手企業(従業員1000人以上) 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり
募集職種
人事
業務内容
■主な責務
・学習と能力開発の優先順位の設定
市場/ネットワーク目標に沿ったスタッフのスキル向上のための具体的な改善ニーズを特定
L&Dチームを活用し、日本のトレーニングプランと展開方法を確立
ビジネス戦略および地域目標との整合
本社のガイドラインに従い、本社および市場特有の育成ニーズと調整しながら、トレーニング戦略とアクションプランを定義し、展開
・チーム開発・管理
シニアマネージャーの監督下でトレーナーをサポートし、L&Dチームに指示を与える
社内のリソースを最大限に活用し、すべてのトレーニングプロジェクトを完了させる
社内の主要な利害関係者、および人事ビジネスパートナーと協力しながら、商業および人材開発などのすべてのトレーニングトピックについてL&D内でオーナーシップを表明
トレーニングや能力開発プランに関する質問や問い合わせの窓口となる
・プログラムデリバリー
主要なセールスドライバーとして活躍する経営陣やセールスプロフェッショナルを育成するための、中核的かつ専門的なセールスおよび経営陣育成プログラムの実施を管理
研修や戦略を市場に導入するため、出張して研修セッションを実施
ニーズと期待に対応した全体的または個別的な研修・能力開発計画を立案し、実施
人事部門と協力し、コーポレートおよびブティック従業員のキャリア委員会サイクルを組織・推進
・プログラム/プロジェクト管理
時計、宝飾品、ハイエンドピースのコレクション導入に伴うトレーニングモジュールの設計
トレーニングのロジスティクス、翻訳、コミュニケーション、ドキュメンテーションを管理し、中央L&Tに定期的および臨時の報告を行う
様々な主要業績指標(売上目標、顧客エンゲージメントバロメーターなど)を通じて、ブティック内のサービス水準の向上を監視
競合環境を常にチェックする:カルティエの商品提供や競争上の優位性に関して、市場の主要プレーヤーを把握
・予算管理
L&D予算のモニタリングと管理
応募資格
■スキル
分析力があり、トレーニングのニーズを特定するための創造的な問題解決スキルを有する
特に宝飾品、時計、高級品の販売に関する知識とスキルを有する
■必要な経験
5年以上のラグジュアリー企業での専門研修や人材育成研修の開発・提供経験
3年以上のマネジメント経験
時計・宝飾品の知識があれば尚可
■技術的スキル/能力
日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル(フランス語ができれば尚可)
PCスキル(ワード/エクセル/パワーポイント)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 千代田区
給与
700万円~900万円
勤務時間
9:30~18:00(休憩:1時間、実働7.5H)フレックス有(11:00~15:00)、リモートワーク有
休日休暇
年間休日120日(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等
(Currently work in office for 4 days per week)
待遇・福利厚生
交通費支給、インセンティブ制度有り、時間外勤務手当有り、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(401K)、Benefit Station <全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供>、スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス/育児休暇・補助金制度/介護休暇・補助金制度/無料eラーニング完備/コミュニケーション施策/リフレッシュ施策/余暇支援施策、永年勤務表彰、財形貯蓄、等
PRポイント
王族御用達のフランスの高級ジュエリー・時計ブランドにおける「L&D Instructional Design Manager」求人となります。
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    東京都
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    給与
    400万円~600万円
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    人事/採用担当

    フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み リモートワーク勤務
    勤務地
    東京都
    募集職種
    人事
    給与
    400万円~500万円
    雇用形態
    正社員

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    人事部 労務グループ 労務リーダー候補

    上場企業 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み
    勤務地
    東京都
    募集職種
    人事
    給与
    420万円~560万円
    雇用形態
    正社員

    ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理)・就業規則、労使協定の管理・改善・労務関連の制度企画・運用・管理・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進

  • HR Business Partner

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    勤務地
    東京都
    募集職種
    人事
    給与
    600万円~800万円
    雇用形態
    正社員

    ■役割の目的人事ビジネスパートナーとして、ビジネス上の優先事項や組織分析に基づくソリューションを特定・開発し、従業員関係、パフォーマンス管理、人材配置、報酬、能力開発、組織およびチェンジマネジメントに関する問題について、あらゆるレベルの経...続きはこちら

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