COHINA（コヒナ）
［COHINA/STRATA］SV（スーパーバイザー）兼VMD
COHINA（コヒナ）
給与 350万円～500万円
東京都
マイケル・コース ジャパン 合同会社
求人ID：15252
求人更新日：
US発ライフスタイル・ファッショナブルブランド 店長職
MICHAEL KORS（マイケル・コース）
外資系企業
年間休日120日以上
制服支給
インセンティブ制度
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 業務内容
- 店長～副店長として、店舗運営に関するマネジメント（管理）業務全般をお任せいたします。
店長採用の場合、入社後はマネージャーや副店長から業務を引き継いでいただき、すぐに店長として配属となる予定です。
<具体的には＞
・店頭での接客・販売
・顧客管理
・商品ディスプレイ、商品管理
・数値（予算・売上）管理
・スタッフの人材育成
・スタッフの勤怠管理等 - 応募資格
- ◆店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験
◆スタッフマネジメント経験のある方
◆英語力あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 給与
- 400万円～500万円
- 勤務時間
- 9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働7時間30分のシフト制※店舗開店時間により異なる残業：繁忙期以外は月10時間程度
- 休日休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ほか - 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■ユニフォーム貸与（シーズンごとに新しいユニフォームを複数貸与。シューズまで貸与します）
■インセンティブあり
■社員販売あり
お薦めの求人情報
-
株式会社EGBA
［COHINA/STRATA］SV（スーパーバイザー）兼VMD
フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー、リテール営業、スーパーバイザー/エリアマネージャー、トレーナー、VMD（インストア）
- 給与
- 350万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
国内に出店している店舗のSVとしてご活躍いただきます。その他、ご希望と能力に応じてVMD、Instagram LIVEへの出演、SNS運用なども行っていただきます。■株式会社EGBA株式会社サザビーリーグがD2Cブランドを手がける株式会社...続きはこちら
-
PRADA（プラダ）
プラダジャパン株式会社
［イタリアを代表する洗練されたデザインのラグジュアリーブランド］クライアントアドバイザー
外資系企業 年間休日120日以上 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 販売スタッフ、副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
PRADA（プラダ）
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・デパートメントマネジャーの場合：カテゴリーマネジメント、スタッフ管理・育成
-
MIU MIU（ミュウミュウ）
プラダジャパン株式会社
【プレシャスな世界観・イタリアのラグジュアリーブランド】クライアントアドバイザー
外資系企業 年間休日120日以上 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 販売スタッフ、副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
MIU MIU（ミュウミュウ）
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務
-
Stone Island（ストーンアイランド）
ストーンアイランドジャパン株式会社
イタリアのファッショナブルスポーツ・ダウンブランド ストアマネージャー
外資系企業 急募 残業月20時間以内 オープニングスタッフ 大量募集 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 400万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
Stone Island（ストーンアイランド）
販売および販売付帯業務全般・接客・レジ業務・商品管理（検品、入荷・出荷処理）・レポート作成（日報、週報、月報）・備品管理・修理対応・本社とのコミュニケーション 等