Chloe（クロエ）
1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたブランド／ストアマネージャー
給与 450万円～700万円
大阪府
求人ID：13603
求人更新日：
イタリア発・エレガントなファッションラグジュアリーブランド ストアマネージャー職
外資系企業
年間休日120日以上
制服支給
インセンティブ制度
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 業務内容
- ・展開しているブランドの接客販売のリード
・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務
・販売促進および生産性向上に関わるアクションプランの構築と実行
・ショップ顧客拡大および育成の為、CRM担当との連携業務
・人材管理・育成のアクションプランと実行。デイリーベースでのコミュニケーション
その他、販売および付帯業務全般 - 応募資格
- ・高卒以上
・販売経験のお持ちの方 10年以上
・ファッション業界にてマネジメント経験のある方 ※マネジメント経験3年以上
・人を喜ばせることが好きな方
・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方
・成長意欲があり、チャレンジ精神が旺盛な方
・幅広い視野を持ち、創意工夫ができる方
・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方
Microsoft Office Excel 基礎：定型フォーマットへの入力
Microsoft Office Word 基礎：定型フォーマットへの入力 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 給与
- 400万円～500万円
- 勤務時間
- シフト制（実働7時間45分）
※開店・閉店時間は各店舗により異なります。 - 休日休暇
- 週休2日制（月8～10日 ※交替制）、有給休暇、特別休日（年間最大5日間）※有給と併せて最大9日間の連休を取得できます、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、報奨金年15回、個人表彰制度、通勤交通費全額支給、時間外手当、役職手当、地域手当、社会保険完備、社員割引、制服貸与、各種研修制度（新入社員、入社2年目、ミドルクラス、商品知識、他）、 試用期間6ヶ月あり（待遇変更なし）
お薦めの求人情報
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NEW
1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたブランド／ストアマネージャー
外資系企業 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 制服支給 インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 450万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
■Responsibilities・ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理・チームマネジメント（管理・育成・評価） ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる スタッフの販売スキ...続きはこちら
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SHIRO（シロ）
株式会社シロ
急速な成長を遂げ、世界への飛躍を目指すコスメブランド『SHIRO』の店長職
年間休日120日以上- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 270万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
SHIRO（シロ）
直営店舗において売上管理・育成・店舗運営を担い、スタッフを牽引いただく店長職（店長・副店長）をお任せする求人です。【企業理念に込められた想い】私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロ...続きはこちら
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Aesop（イソップ）
イソップ・ジャパン株式会社
世界で愛されるスキンケアブランド《イソップ》ストアマネージャー・アシスタントマネージャー
外資系企業 【業界】未経験歓迎 年間休日120日以上 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 300万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
Aesop（イソップ）
■報告先: ストアマネージャー（店長）エリアマネージャー■ポジションのミッションストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーは、記憶に残るような顧客体験の提供をサポートし、ストア全体のパフォーマンスを向上させる責任を主としています。...続きはこちら
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PRADA（プラダ）
プラダジャパン株式会社
【プレシャスな世界観・イタリアのラグジュアリーブランド】スタッフ～デパートメントマネジャー
外資系企業 年間休日120日以上 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 販売スタッフ、副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
PRADA（プラダ）
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・カテゴリーリーダーとしてのスタッフ管理・育成（デパートメントマネジャーの場合）