GUCCI（グッチ）
［ファッション業界を牽引する革新的で進歩的な欧州系ブランド］店長～デパートメントマネジャー
GUCCI（グッチ）
給与 500万円～700万円
大阪府
求人ID：11517
求人更新日：
1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたブランド／ストアマネージャー
外資系企業
年間休日120日以上
大手企業（従業員1000人以上）
制服支給
インセンティブ制度
退職金制度あり
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 業務内容
- ■Responsibilities
・ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理
・チームマネジメント（管理・育成・評価）
ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
スタッフの販売スキル向上
高いレベルでのサービスの提供
・ ショップの効率的・効果的な運営
・店頭・後方業務の管理・改善
・ ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
社内各部署との適切な連携（情報提供、提案/進言） - 応募資格
- ・3～8人程度のマネジメント経験が3年以上
・ＲＴＷ経験者
・ＫＰＩを理解したうえで、戦略的に売上達成に取り組める方
・顧客づくりの取り組み、外商活動などの経験をお持ちの方
・変化に柔軟に対応でき、失敗をしながらでも挑戦していける方
・部下育成、的確なフィードバックをもとに個々の個性を生かせる方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 給与
- 450万円～700万円
- 勤務時間
- 9：00-21：30のうち、実働7時間30分 シフト制（休憩1時間30分）
- 休日休暇
- 休日：月9～10日 交替制、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、制服貸与、交通費全額支給
- PRポイント
- 詳細につきましてはお気軽にお問合せ下さい。
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GUCCI（グッチ）
［ファッション業界を牽引する革新的で進歩的な欧州系ブランド］店長～デパートメントマネジャー
外資系企業 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 大量募集 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
GUCCI（グッチ）
■売上と顧客の管理売上を伸ばすために、各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行。常に会社各部門との繋がりをはかりつつ業務目標と戦略的プロジェクトの達成を確実にする。ショップの顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRMイニシ...続きはこちら
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PRADA（プラダ）
プラダジャパン株式会社
【プレシャスな世界観・イタリアのラグジュアリーブランド】スタッフ～デパートメントマネジャー
外資系企業 年間休日120日以上 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 販売スタッフ、副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
PRADA（プラダ）
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・カテゴリーリーダーとしてのスタッフ管理・育成（デパートメントマネジャーの場合）
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MIU MIU（ミュウミュウ）
プラダジャパン株式会社
【プレシャスな世界観・イタリアのラグジュアリーブランド】クライアントアドバイザー
外資系企業 年間休日120日以上 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 販売スタッフ、副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
MIU MIU（ミュウミュウ）
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務
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Aesop（イソップ）
イソップ・ジャパン株式会社
世界で愛されるスキンケアブランド《イソップ》ストアマネージャー・アシスタントマネージャー
外資系企業 【業界】未経験歓迎 年間休日120日以上 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 300万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
Aesop（イソップ）
■報告先: ストアマネージャー（店長）エリアマネージャー■ポジションのミッションストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーは、記憶に残るような顧客体験の提供をサポートし、ストア全体のパフォーマンスを向上させる責任を主としています。...続きはこちら