HR Manager
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 800万円~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッション:主に人材獲得と人材維持(採用、人員配置、研修・開発、社内コミュニケーションを含む)を柱とした、事業目標達成のためのプロフェッショナルな人事サポートを計画・組織・推進する。■主な責任:組織開発/人材獲得:• 担当事業...続きはこちら
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■ミッション:主に人材獲得と人材維持(採用、人員配置、研修・開発、社内コミュニケーションを含む)を柱とした、事業目標達成のためのプロフェッショナルな人事サポートを計画・組織・推進する。■主な責任:組織開発/人材獲得:• 担当事業...続きはこちら
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時計とファインジュエリー(ダイヤモンド、カラーストーン、18金、プラチナ素材等の宝飾品)の接客・販売、および以下の業務を担当- 接客販売、付帯業務全般(ラッピング、顧客情報管理含む)- ブティック環境管理(ディスプレイ、清掃含む)- 商品...続きはこちら
■仕事内容HRプログラムマネージャーは、人事・サステナビリティレポーティング、人材データ関連業務、人事日常業務における業務改革を担当します。HRチームの様々なタスク/プロジェクトに携わり、グローバル/ローカルHRメンバーや他部署との連携を...続きはこちら
■基本的な機能・基本機能:企業の財務運営において重要な役割を担っています。理想的な候補者は、入金の管理と処理を担当し、売掛金プロセス全体を通じて正確性と効率性を確保します。当社は国際財務報告基準および日本会計基準に従って報告を行っています...続きはこちら
■責任と責務以下の責任を負う:・カテゴリーの方向性に基づき、担当カテゴリーの年間マーケティング計画を構築・マーケティング、セールス、エデュケーション、PQD、スタジオ、コーポレートチームと連携し、商品キャンペーンや360°アニメー...続きはこちら
■Mission:ファッション業界の市場トレンド、コミュニケーションに関する経験が豊富かつ、意欲的で創造力の豊かな方を求めます。PR スペシャリストは、業界内でのネットワークを拡大し、効果的なコミュニケーションを駆使し、メディアとの関係を...続きはこちら
■Responsibilities:プロジェクト マネジメントデジタルプラットフォーム、オムニチャネル化等の施策管理本社と社内外の関係部署と連携しながら最適なデジタルロードマップの策定マーケティングプランの策定・遂行■Main Activ...続きはこちら
■職務内容:・ファシリティマネジメント業務オフィス・自社ビル、直営店舗設備、備品のメンテナンス計画、実行、立会メンテナンス計画の立案(空調設備、ホール音響設備、電気設備等)委託先ビル管理会社との折衝・契約管理・品質管理テナント管理業務社員...続きはこちら
■ミッションVICマネージャーの主なミッションは、卓越したカスタマイズされたラグジュアリー体験とプログラムを提供することで、熱心な顧客との関係を強化することです。この役割は、顧客データと戦略的洞察を活用し、最上位の顧客層とのエンゲージメン...続きはこちら
■仕事のミッション担当ブティックの健全な運営に責任を持ち、売上、サービス、ブランドイメージの向上に貢献■主な職務- 担当ブティックの円滑かつ健全な管理・運営- 担当ブティックの監督とブランドイメージの向上- 部門の戦略を理解し、実行し、担...続きはこちら
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