Training Manager
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- トレーナー
- 給与
- 800万円~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
■目的社員とお客様のために、総合的なトレーニングプログラムを企画し、実施すること。全従業員の販売スキル、テクニカルスキルを向上させ、ブランドヒストリーを最良の形で伝える。様々なトレーニングプログラムの提供を通じて、チームワークと好奇心旺盛...続きはこちら
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■目的社員とお客様のために、総合的なトレーニングプログラムを企画し、実施すること。全従業員の販売スキル、テクニカルスキルを向上させ、ブランドヒストリーを最良の形で伝える。様々なトレーニングプログラムの提供を通じて、チームワークと好奇心旺盛...続きはこちら
■主な目的:このポジションは、ロジスティックス、購買、財務、IT部門や他のファイナンスメンバーと緊密に連携し、協力し、当社の事業活動をサポートするための業務を行うことができる強いコミュニケーションスキルとチームプレイヤーであることが期待さ...続きはこちら
■主な役割このポジションの主な役割は、売掛金管理チームのマネージャーとしてチームをまとめ、コンプライアンスの遵守と適切な会計処理を確実にすることです。また業務効率化を考え、売掛金に関わるプロジェクトのリードもします。このポジションには、B...続きはこちら
■業務内容・倉庫管理業務全般-入荷、出荷に伴う各種業務の管理、及び作業工程の管理-適正で精度の高い在庫管理業務-物流事務業務-社内関連部署との納期調整-生産性、品質の向上を目標に日々の作業内容、作業量を分析し、生産性を上げるための施策を練...続きはこちら
主な責任1:トレーニングプログラムの開発、適応、提供- 入社時研修- 顧客中心のトレーニング- 製品トレーニング- 販売スキル研修- マネジメント研修- 必要に応じた現地でのアドホック・イニシアチブ主な責任2:フィールド・コーチングによる...続きはこちら
NEW ERA(ニューエラ)
ニューエラジャパン合同会社
NEW ERA(ニューエラ)
■概要ニューエラジャパンのあらゆる商品企画において重要な役割を果たすアートワークや仕様書の作成が主な業務であるスペックアーティスト。商品個々の企画意図を理解し、関連部署と連携しながらより良いデザイン、仕様書作成を担って頂きます。■業務内容...続きはこちら
【主な目的】人事部門をサポートし、事業の成長に貢献するための人事業務を遂行する。 従業員のビジネスパートナーとして、専門的な人事アドバイザリーを提供【主な責務】・主な責務1:採用・人材派遣候補者の能力、将来性、会社への適合性を適切に評価す...続きはこちら
■マーケティング・LINE LINEアカウントの完全なオーナーシップを持ち、エージェンシー、CRM、メディアチームと連携してアカウントを成長させる。LINEをブランドコミュニケーションのためのローカルツールとし、最適化されたメッセージを発...続きはこちら
■販売予測・地域売上予測のオーナーとなる・関連する市場および予算データを考慮し、製品レベルで正確な予測を作成・販売チャネル全体の販売予測を統合し、合理化・地域レベルでの財務および営業との協働・販売実績の報告と伝達・主要ステークホルダーと予...続きはこちら
・ジュエリーの 修理・加工・リングのサイズ調整/石留め 修理 ロー付け加工/その他 修理加工
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