HRBP Manager for Fashion & Accessories
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 1,000万円~1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
■主な職務主な責務1:人事プランニング経営陣と人材パイプライン要件の予測と計画について議論し、合意組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献HRBPとして、HR...続きはこちら
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■主な職務主な責務1:人事プランニング経営陣と人材パイプライン要件の予測と計画について議論し、合意組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献HRBPとして、HR...続きはこちら
■MAIN PURPOSEラグジュアリーメゾンとして相応しい、且つ最大のパフォーマンスを発揮できるブティックオペレーションのフロー構築と導入、フォローアップを実現する。リテールマネージャーやリテールエクセレンスチームと協力し、ブティックや...続きはこちら
■ポジションについて:社員、ゲストの方々に対して卓越した職場体験を提供する役割を担います。チームやゲストに対し、課題解決を重視しながらサポートを行います。また、業務の中で常に改善や進化の機会を見出し、より良い働き方を追求していきます。■所...続きはこちら
自社ECサイトの運営担当者を募集いたします。ティファールとWMFの公式オンラインストア(DTC Online)について、社内外の関係者と連携し、店舗の計画・運営ならびに販促や新たなチャレンジの実行など、リニューアルしたオンラインストアの売...続きはこちら
サプライチェーン・マネージャーは、主にサプライチェーン管理とマーチャンダイジングを最適化するための戦略的取り組みの策定と実行を担当します。市場動向とビジネス指標を積極的に分析し、メゾンのグローバル戦略と整合したサプライチェーン戦略をより効...続きはこちら
■全体ミッション・売掛金(AR)財務会計の正確性、信頼性、および完全性を継続的に確保する。・グループガイドラインに基づき、月次、四半期、および年次決算における売掛金の計画、整理、および管理を行う。■職責 主な職務内容・日常的な財務業務(日...続きはこちら
■主な責任・学習・開発の優先順位の設定市場/ネットワーク目標に沿って、スタッフのスキル向上のための具体的な改善ニーズを特定L&Dチームを活用し、日本での研修計画と展開方法を策定し、部門長を関与させ、研修計画へのコミットメントを高め...続きはこちら
■主な目的リテールマネージャーの主な責任は、日本のリテールネットワークを定義、提案し、継続的に活性化して、売上と質の目標を達成することです。リテールブティックの年間売上目標の構築と実行、年間目標をサポートするための行動の計画、およびブラン...続きはこちら
◆ミッションステートメント・完売目標達成のため、特定カテゴリーの戦略を策定・実行する。・効果的なノベルティ商品の発売を計画・実施・分析し、効率的な全国展開を通じて、既存のカタログ商品、特にHERO商品の価値を高める。・本社、DP、サプライ...続きはこちら
■メゾンの卓越性を育むブランドのアイデンティティと価値を守り、実践ブティック全体で店舗環境、製品プレゼンテーション、チームプレゼンテーションの卓越性を推進マーケティングおよび VM と提携し、メゾン戦略を実現するための提案を行う市場におけ...続きはこちら
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