HR Specialist (Operations & Benefits)
- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 400万円~600万円
- 雇用形態
- 正社員
【Operations】- 雇用契約書の作成&巻きなおし- 人事通達の作成と配信- 契約社員の更新対応【Benefits】- 総合福祉団体定期保険の対応窓口および加入・脱退手続き- 福利厚生クラブの担当窓口- 36協定の締結および管理- ...続きはこちら
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【Operations】- 雇用契約書の作成&巻きなおし- 人事通達の作成と配信- 契約社員の更新対応【Benefits】- 総合福祉団体定期保険の対応窓口および加入・脱退手続き- 福利厚生クラブの担当窓口- 36協定の締結および管理- ...続きはこちら
■職務概要様々なステークホルダーと効果的に関わりながら、当社の不動産ポートフォリオを管理する重要な役割を担っていただきます。■主な職務・全メゾンの不動産イニシアチブの戦略的プランニングと実行をリード・市場分析を実施し、新規用地取得の機会を...続きはこちら
概要・業務内容-年間売上、利益達成に向け小売店と連携し全国のへ向けた弊社商品のプランニング営業-債権/在庫管理・関連部署との調整(マーケ/プロモーション/CS/管理部門/他ブランド他)
■ミッション:日本におけるリテールマネージャーのミッションは、戦略的方向性と予算遵守の確保、全国規模のリテール開発の促進、チームのリーダーシップと鼓舞、すべてのステークホルダーとの連携、そして革新的で効果的なリテールプラクティスによる事業...続きはこちら
■将来に向けた変革領域あらゆる専門知識を持つ人材と連携し、顧客エンゲージメントの向上に貢献し、顧客の獲得、コンバージョン、ロイヤルティ向上に最も効果的な顧客体験の道筋を創造します。顧客体験向上と製品発売の拡大を目指し、顧客体験プロジェクト...続きはこちら
■職務内容: 財務計画・分析チームにおけるビジネスパートナーとして、部門の年間予算、予測、管理報告、分析要件の策定プロセスをリードします。この役割は、確立された堅固な業務連携を通じて、部門、その他の財務チーム、および企業内の他の機能部門...続きはこちら
■責任と責務以下の責任を負う:・カテゴリーの方向性に基づき、担当カテゴリーの年間マーケティング計画を構築・マーケティング、セールス、エデュケーション、PQD、スタジオ、コーポレートチームと連携し、商品キャンペーンや360°アニメー...続きはこちら
リテールスーパーバイザーとして、全国の店舗の日常業務を理解し可視化する。プロモーションや新しいキャンペーンの立ち上げ、VMガイドラインなどの様々な活動を通じて、店頭が販売目標を達成できるよう支援し、結果とフィードバックを収集する。すべての...続きはこちら
■職務内容・在庫管理(日次/月末締め)店舗、倉庫、本社における在庫の動き/残高を監視します。関連するすべてのシステムで在庫残高を照合します。倉庫、ブティック、その他の関連部門と緊密に連携します。在庫仕訳をレビューします。在庫に関する会計見...続きはこちら
■全般総勘定元帳(GL)の正確性、信頼性、および完全性を確保■職務内容売上および売掛金(日次/月末締め)• 店舗およびeコマースの受注管理における売上動向/売掛金残高の監視• 関連するすべてのシステムにおける売掛金残高...続きはこちら
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