HR Manager(or Assistant Manager)Retail HRBP
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円~900万円
- 雇用形態
- 正社員
■ミッションステートメント組織と人材の質を向上させることで、時計・宝飾品ブランドの事業発展を支援■主な職務HRマネージャー補佐として、1つまたは複数のブランドの人事業務全般をサポートする。戦略的かつ実践的な役割です。この職務は、当社の人材...続きはこちら
■ミッションステートメント組織と人材の質を向上させることで、時計・宝飾品ブランドの事業発展を支援■主な職務HRマネージャー補佐として、1つまたは複数のブランドの人事業務全般をサポートする。戦略的かつ実践的な役割です。この職務は、当社の人材...続きはこちら
■業務内容・倉庫管理業務全般-入荷、出荷に伴う各種業務の管理、及び作業工程の管理-適正で精度の高い在庫管理業務-物流事務業務-社内関連部署との納期調整-生産性、品質の向上を目標に日々の作業内容、作業量を分析し、生産性を上げるための施策を練...続きはこちら
■業務内容:ロジスティクス機能の日常管理を担当し、費用対効果とタイムリーな運送管理を確保■職務概要:ロジスティクス・マネージャーを補佐し、準備、出荷、入荷を含む製品のライフサイクルを監督・一般:- 日々の管理責任を果たす- すべての商品お...続きはこちら
■ミッション&職務概要ファッションPRスペシャリストは、ファッションブランド全体のPRを担当し、オン・オフラインのメディアを通じてブランドの認知度、知名度、イメージ、認知度を高める。ブランドのアイデンティティに基づき、メディアを通じて各ブ...続きはこちら
・展示会、商談ベースで、取り扱い商品の営業、受発注、輸入、卸まで・新規商品の開発、新規ブランドの開拓など
・事業計画、実行、フォローアップ事業計画の策定と実行、フォローアップを通じ担当店舗の年間売り上げ目標を達成週次/月次/年次売上予測の分析、KPIのフォローと理解を通じ、売上とKPI目標達成に必要な方向性を示し、達成に導く関連部門と連携し、...続きはこちら
■職位現地のリテールチームと連携し、本社のリテールエクセレンス部門をフォローしながら、カスタマーサービスとストアマネジメントに重点を置いたリテールエクセレンス・トレーニングの実施を保証する。担当する全店舗において、必要な店舗内コーチング活...続きはこちら
このポジションはシェアードサービスチームに所属し、日本市場における複数のリテールブランドの日々のAP会計業務を担当します。このポジションの主な責任は、主にAP機能です。会計基準に準拠した適切かつタイムリーなレポーティングを行う。請求書の管...続きはこちら
■MAIN MISSION会社の会計・財務プロセスが確立された基準に合致していることを確認し、正確な財務報告と効果的な統制を推進■責務企業会計、規制および財務報告、財務計画、予算および見通しの作成、内部統制の方針および手順の策定支援など、...続きはこちら
事業計画や業績分析、リスク管理、税務、総務など、金融サービスを通じてビジネスをサポートする職種を指します。経営分析・管理: 財務管理基準およびプロセスの開発と実施を保証する。財務分析を行い、ビジネスをサポートする。決算予算や決算手続きに参...続きはこちら
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