人事・労務・総務(次期部長候補)
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 480万円~600万円
- 雇用形態
- 正社員
■業務内容主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。【人事】・評価制度のアップデート・福利厚生の企画・求人選定、対応(求人広告・人材紹介・派遣)・スタッフ面談【労務】・入退社手続き・各種社会保険手続き・安全衛生業務・給与計算、年末...続きはこちら
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■主な目的この役割は、顧客中心の文化を構築することで事業目標を達成し、顧客維持率の向上と収益性向上という企業目標の達成を目指し、全体的なリテール戦略と研修を企画、策定、実施することです。■主な責任研修戦略とローカライズ- グローバル(WW...続きはこちら
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■専門分野の説明- 在庫管理:在庫レベルを最適化・管理し、顧客サービス目標の達成を目指し、在庫計画を分析、予測、策定します。■貢献内容:・在庫管理ジュエリーおよびパッケージの在庫を管理します。全拠点において、年2回の在庫チェックを計画・実...続きはこちら
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■全体的なミッション全国の店舗において、基礎知識、商品専門知識、販売スキルを向上させる優れた研修プログラムの設計、開発、提供において、研修マネージャーを包括的にサポートします。この役割は、ブランドの一員としてふさわしい人材の育成、グローバ...続きはこちら
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■職務内容:この戦略的リーダーシップポジションでは、ITエコシステム全体を統括し、グローバルプロジェクトをシームレスに実行しながら、現地のビジネスニーズにも適応させます。採用された方は、コーポレートITと日本地域間の重要な連絡役として、ア...続きはこちら
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■MISSION OF THE JOB:顧客接点チャネルである「LINE」を活用し、顧客エンゲージメントの最大化を担う役割です。コンテンツプランニング、配信運用、効果分析を通じて、顧客体験の向上とロイヤルティ醸成をサポートします。■MIS...続きはこちら
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■MISSION OF THE JOB:事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポ...続きはこちら
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・店舗・オフィス・データセンターにおけるITインフラの運用管理・イタリア本社から展開されるITインフラシステムの日本拠点への導入・各種デバイスの導入管理(Windows 10/11, iPad/iPhone, ハンディターミナル, 各種プ...続きはこちら
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■MAIN ROLES & RESPONSIBILITIES:- ブランドデザインコードおよび品質基準に基づき、全店舗の設備・内装を日常および定期メンテナンスを通じて良好な状態に維持(音響システムを含む)- 請求書処理を含む支出の...続きはこちら
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■職務の背景と目的:CRM戦略と顧客管理活動の実行をサポートし、一部は主導します。本社CRMチーム、地域チーム、店舗間の重要な連絡窓口として、顧客ロイヤルティ、顧客維持率、顧客データの品質向上に貢献します。顧客行動を分析し、データに基づい...続きはこちら
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