Learning & Development Assistant Manager
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- トレーナー、コールセンター
- 給与
- 600万円~800万円
- 雇用形態
- 正社員
クライアントリレーションズセンター&Eコマース(CRCE)チームにて、ダイナミックで経験豊富なL&Dアシスタントマネージャーを募集しています。CRCEはデジタルフラッグシップストアとして有名で、オムニチャネルを通じて7つのウォッチ...続きはこちら
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クライアントリレーションズセンター&Eコマース(CRCE)チームにて、ダイナミックで経験豊富なL&Dアシスタントマネージャーを募集しています。CRCEはデジタルフラッグシップストアとして有名で、オムニチャネルを通じて7つのウォッチ...続きはこちら
・PRINT望ましさと象徴的な次元創造性を発揮し、印刷物への最高のパフォーマンス投資スタイルを検討1. ブランドの特異性とアイデンティティを構築2.必要なSOVを確保する(PRカバレッジの影響を考慮する)年間計画と実行(コミュニケーション...続きはこちら
■業務内容:・ブランドポリシーに沿った時計修理(主にオーバーホール。ベーシックなETAムーブメントからクロノグラフ、スモールコンプリケーションまで。簡易な外装修理やテストまで広く実施。ただし分解・磨き・外装洗浄は他チームで担当するため、業...続きはこちら
■主なミッションアプリケーション・マネージャーの主なミッション:アプリケーション・マネージャーは、POSシステム、顧客管理、その他のデジタル・アプリケーション、Eコマース、OMS、SAP ECC、BI、レポーティングなどを含む様々なフロン...続きはこちら
■役割の目的人事ビジネスパートナーとして、ビジネス上の優先事項や組織分析に基づくソリューションを特定・開発し、従業員関係、パフォーマンス管理、人材配置、報酬、能力開発、組織およびチェンジマネジメントに関する問題について、あらゆるレベルの経...続きはこちら
■ミッション法務・コンプライアンスマネージャーとして、法務・コンプライアンス事項を監督し、組織が法的境界線と業界規制の範囲内で運営されるようにする責任を負う。ポリシーの策定と実施、法的アドバイスの提供、本社および各地域の法律顧問との連携に...続きはこちら
・主な責務1:人事プランニング経営陣と人材パイプライン要件の予測および計画について議論し、合意組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献HRBPとして、HRスペ...続きはこちら
MAMMUT(マムート)
マムート・スポーツグループジャパン株式会社
MAMMUT(マムート)
接客・販売、商品管理、ディスプレイなど店舗運営全般をお任せします。<主な仕事>■接客販売(お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案)■商品管理■キャンペーン等に合わせたレイアウト、ディスプレイ変更■その他店舗運営業務初めての...続きはこちら
■MAIN PURPOSE:CRMマネージャーは、ブランドの顧客関係戦略を現地で実施する。主な目的は、店舗、スペシャリスト、デジタル、コンタクトセンターを含むオムニチャネル環境において、顧客獲得、満足度、ロイヤルティを高めることです。■主...続きはこちら
■職務の目的ローカルISチームの重要な役割を担い、日本におけるデジタル領域のフロントオフィスソリューションのサポートとテストに貢献し、地域ソリューション(Salesforceソリューション、ERP Microsoft AXプラットフォーム...続きはこちら
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