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店舗運営部に所属し、ブランド力向上・店舗予算達成のための様々な活動を主導します。店舗とスタッフの管理・育成業務を担っていただきます。 法人営業またはスーパーバイザー、いずれかのポジションでの採用を予定しています。＝具体的な仕事内容＝・ブラ...続きはこちら
■仕事の内容：当ポジションは、リテールチームをリードし、社内関係部署やビジネスパートナーと連携しながら、ビジネスの拡大とブランドバリューの向上に貢献していただきます。店舗への深い理解を基に、人財育成、顧客育成、店舗オペレーション改善や柔軟...続きはこちら
ALLSAINTS（オールセインツ）
ALLSAINTS（オールセインツ）
■役割日本小売店舗事業の管理、担当地域店舗の全体戦略の策定、期間ごとの戦略立案、多様なビジネスパートナーとの良好な関係維持、および日本における事業拡大を担当します。日本エリアマネージャーは、小売チームメンバー、オペレーションチーム、PRチ...続きはこちら
NEW ERA（ニューエラ）
ニューエラジャパン合同会社
NEW ERA（ニューエラ）
■募集背景および概要顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、DTCビジネス（リテール＆EC）を拡大するためにオペーレション面をリードする存在です。テクノロジーを駆使しながら、DTCビジネス全体を論理的なアプローチで改善します。またフ...続きはこちら
■本ポジションの位置付け、ミッション 百貨店店舗の売上・出店計画の策定から百貨店関係者との折衝、スタッフ育成や店⾧会の運営に至るまでの一連の店舗運営業務を担っています。■職務内容・百貨店店舗の運営・売上計画の策定・出店計画の立案・担当店舗...続きはこちら
■メゾンの卓越性を育むブランドのアイデンティティと価値を守り、実践ブティック全体で店舗環境、製品プレゼンテーション、チームプレゼンテーションの卓越性を推進マーケティングおよび VM と提携し、メゾン戦略を実現するための提案を行う市場におけ...続きはこちら
Madhappy（マッドハッピー）
株式会社Madhappy Japan
Madhappy（マッドハッピー）
・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務・店舗の予実管理業務・情報周知、トレーニングなどの人材育成・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築 ・デベロッパー販売促進等交渉業務・エリア、マーケットの情報収集、調査 ・店舗スタッフ採用業務 ...続きはこちら
担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度・担当エリアの販売計画策定・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）・店長の人材育成・配置・異動提案・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成・担当エリアの店舗巡回および動向チェック・店舗の...続きはこちら
AZUL BY MOUSSY（アズールバイマウジー）
株式会社バロックジャパンリミテッド
AZUL BY MOUSSY（アズールバイマウジー）
店舗運営管理・営業業務全般をお任せします。・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整・各担当店舗の計数管理・店舗スタッフのサポート・担当店舗における出店先商業施設に対して...続きはこちら
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