Chloe（クロエ）
1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたブランド／ストアマネージャー
給与 600万円～
東京都
デッカーズジャパン合同会社
求人ID：16954
求人更新日：
カリフォルニア発 世界最高水準のクラフトマンシップを誇るシューズブランド
UGG（アグ）
外資系企業
残業月20時間以内
路面店勤務
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 業務内容
- この役割における目的
ストアマネージャーは自らがDeckers Valueを体現し、かつDeckers Japanとそのストアスタッフと地域社会が短期・長期的な利益を得られるよう努める。
また、ストアマネージャーは常にストアが最高レベルのブランドエクスペリエンスをカスタマーへ提供できるようにする。
セールスターゲットの達成、経費管理の責任、Deckers Valueを体現するスタッフの育成に責任を持ちます。
Business
ビジネス結果に責任を持ち、優れたリーダーシップを発揮し、店舗を運営する。
セールス、KPIターゲットを達成するためのアクションをプランし、ストアチームをリードする。
マーケット、人員体制、プロダクトなどを多面的に分析し、売上拡大のためのアクションをプランする。
ストアのPLを理解し、経費を管理する事に責任を持つ。
常に最高レベルのビジュアルマーチャンダイジングを実現するため、プランと実行に責任を持つ。
Operation
P&Pはじめ、ストア運営に関わるポリシーや基準が遵守される状態を保ち、健全な店舗を運営する。
カスタマー/スタッフにとって安全なストア環境維持に責任を持つ。
現金、在庫管理に責任を持つ。
ストアの状況を常に把握し、フロア業務、バックオフィス業務の優先順位を判断、指示する。
定期的に業務を見直し、効率的な運営をする事で生産性向上に努める。
People
公平公正に接し、信頼関係・協力体制を築き、高いパフォーマンスを発揮できるチーム作りに責任を持つ。
スタッフがDeckers Valueを体現できるよう、チームに浸透させる事に責任を持つ。
チームメンバー個々の育成に責任を持ち、教育・指導を行なう。
優秀な人材を発掘・育成するために、質の高い採用をエリアマネージャー、PXと協力する。
Customer Experience
UGG LIFEを理解し、ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行に責任を持つ。
ブランド、プロダクトのストーリーを熟知し、その魅力を最大限カスタマーへ提供する。
質の高いブランドエクスペリエンスを常に提供し、ブランドのファンを増やすプランと実行に責任を持つ。
- 応募資格
- 主な資格・要件
4年以上の小売店舗管理経験。
優れたコミュニケーションスキルを持ち、HOKAおよびデッカーズブランドのビジョンとミッションをチームおよび顧客に伝えることができる。
優れたリーダーシップスキルと、顧客と接する環境でのマネージャー経験がある。
同規模の店舗において、売上目標を上回り、コスト管理を行った実績がある。
優れた組織力と、ビジネス目標やニーズに対応するための人材、リソース、サービスの調整能力がある。
優れた問題解決能力と課題を克服する力がある。
店舗内外を問わず、ビジネスのニーズに俊敏に対応できる能力がある。
定期的な店内イベントや地域イベントのコーディネートとホストの経験がある。
目的のために自分で考えて行動し成果につなげられる。
ビジネスのニーズに合わせたスケジュールと時間の柔軟性があること
ビジネスのニーズに合わせて柔軟に出張できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 380万円～590万円
- 勤務時間
- 【勤務時間】
10:00-21:00（仮）※店舗形態による
（シフト制／実働8時間／休憩1時間もしくは1時間半）
※月平均残業5～10H程度 - 休日休暇
- ・連休取得可・有給休暇*・慶弔休暇・生理休暇・傷病休暇 ※有給・産前・産後休暇・育児休暇・子の看護のための休暇・介護休暇・特別休暇
有給について…
最大支給日数20日
2年目以降の支給数は勤務年数に関わらず一律20日
※入社日に支給され、入社後すぐ使用が可能
- 待遇・福利厚生
- ・年俸制
・年1回の査定により昇給あり
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・確定拠出年金
・団体生命保険
・交通費支給（月5万円まで）
・社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象）
・定期健康診断
・産業医面談（月1回）
・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム
・インフルエンザ予防接種
・インセンティブ制度
・残業手当
・繁忙期手当
・シューズ・アパレル支給
お薦めの求人情報
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1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたブランド／ストアマネージャー
外資系企業 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 制服支給 インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 600万円～
- 雇用形態
- 正社員
■Responsibilities・ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理・チームマネジメント（管理・育成・評価） ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる スタッフの販売スキ...続きはこちら
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1833年から続くマニュファクチュール／スイス高級時計のブティックマネージャー
外資系企業 年収800万円以上 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 800万円～1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
■ポジションの概要店長は利益性、ブランド認識、チームの発展、上質な顧客サービス、そして顧客情報などの構築と発展を確実なものとし、ブティックすべてのマネジメントに責任を持ちます。レポート先：ブランドヘッドまたはリテールマネージャー■主な責務...続きはこちら
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- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 480万円～580万円
- 雇用形態
- 正社員
＜具体的な業務内容＞・接客販売・レジ、お包み・商品の陳列、補充・検品、品出し・在庫管理・広報業務（SNS運用、情報発信）・お客様づくり、顧客管理・売り場作り、ディスプレイ・数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等
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Stone Island（ストーンアイランド）
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イタリアのファッショナブルスポーツ・ダウンブランド ストアマネージャー
外資系企業 急募 残業月20時間以内 オープニングスタッフ 大量募集 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 400万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
Stone Island（ストーンアイランド）
販売および販売付帯業務全般・接客・レジ業務・商品管理（検品、入荷・出荷処理）・レポート作成（日報、週報、月報）・備品管理・修理対応・本社とのコミュニケーション 等