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求人ID:16259 求人更新日:

日系ライフスタイル商材ブランドにおける店舗開発部 担当職

急募 年収800万円以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 大手企業(従業員1000人以上) インセンティブ制度 退職金制度あり
募集職種
店舗開発
業務内容
■店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、家具店店舗の業績責任を担い、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、店舗の立ち上げ、家具店の店舗管理、取引先様販売スタッフへの教育を実行していただきます。

■担当地区出店実績、家具店実績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度は高めのポジションです。

①GMS、家具店(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など)、その他ディベロッパー様への営業
・取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉

②担当店舗(家具店30~50店舗)のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/情報/安全/防犯/商品など)
応募資格
■必須条件
・小売(BtoC)のご経験がある方
・出店交渉のご経験がある方
・混沌とした状態の中でも、周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方
・他社・他部署・自部署を巻き込めるチームビルディング力のある方

■求められるスキル
・KGI設定、KPIマネジメント
・論理的思考力
・問題解決能力
・セルフマネジメント能力
・傾聴力、柔軟性
・交渉力、調整力
・対人コミュニケーション力
・リーダーシップ力

■歓迎条件
・全国のデベロッパーとのコネクション、交渉経験がある方
・複数の施工会社とのネットワーク、業務経験がある方
・簡単な図面が読めて、見積り交渉まで任せられる方
・DV交渉経験、複数店舗マネジメント経験
・成長企業での基盤づくりのご経験がある方
・大手小売チェーンでマネジメント経験
※上記のいずれかを満たす方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 千代田区大手町
給与
450万円~600万円
勤務時間
■本部:基本 8:45-17:45 (コアタイム10:00-15:00で時差出勤可能)
休日休暇
年間休日:120日(営業部門は原則 水・日・祝日公休/土曜の有給消化は可)
待遇・福利厚生
◆給与改定 年1回(3月)
◆交通費支給(上限:月3万円)※社内規定あり
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給します/ 管理職対象外)
◆出張手当
◆インセンティブ制度
◆退職金あり ※正社員のみ
◆確定拠出年金制度 ※正社員のみ
◆資格取得支援制度
◆チームビルディング制度(3か月に1度、飲食代の補助あり)※社内規定あり
◆モニター制度あり(入社3ヶ月後にエアウィーヴのマットレスを希望者に支給します)
◆社割あり(2年に1度、エアウィーヴ商品を50%オフで購入できます)
◆観劇・観戦への招待(プロスケート選手のアイスショーや歌劇団などの実績あり)
◆社内公募制度(他職種への転換が可能です)
PRポイント
業績好調な日系有名ライフスタイル商材ブランドとして、多くのプロアスリートから信頼されたプロダクトは世界中に愛用者がおり、歴代オリンピックやFIFAワールドカップのスポンサーとしても認知度が高く、日本の技術力を世界に発信している日系グローバルブランドです。経済動向に左右されない安定的な業績の良さも魅力です。
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