airweave（エアウィーヴ）
日系ライフスタイル商材ブランドにおける店舗開発グループリーダー（課長職クラス/管理職）
給与 600万円～800万円
東京都
求人ID：16033
求人更新日：
Retail Project Management Manager
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
年収800万円以上
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
大手企業（従業員1000人以上）
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 店舗開発
- 業務内容
- 主な責任1：地域のリテール・ネットワーク開発の計画と実施の管理
地域のリテール開発機会を分析し、実現可能性を定義し、戦略的事業計画の形式で提示
地域（日本）の専門家として、小売ネットワーク開発戦略を確実に実行
地域の特性（マクロ経済、顧客動向、購買行動、競合、商品セグメンテーション、流通ネットワークなど）を理解し、売上を伸ばすための戦略を特定・提案
現地のデベロッパーと交渉し、ビジネスおよびネットワーク開発に必要なエリアを確保する不動産チームと協力し、有益と思われる不動産の機会を早期に特定
既存および将来の拠点について、優先的なパートナー（地主、エージェント、コンサルティング会社）を特定し、パートナーシップを確立
直接またはエージェントを通じて、新規リースや更新の交渉を主導
主な責任2：トランズバーサルのプロジェクトマネジメント
会社の横断的なプロジェクトを推進する／主要な貢献者となる
改善すべき部屋やトピックを定義し、要件を分析し、明確な目標を設定してプロジェクトを実行し、常に進捗と進化を監視し、十分な可視性を確保し、具体的な結果を導く
特定のプロジェクトを監視し、プロジェクトチームによる厳格なPDCAサイクルの実行を確認し、改善策を提案
すべてのプロジェクトにおいて、部門や機能（リテール、ビジネスプランニング、マーケティング、店舗デザイン＆プランニング、財務など）間の横断性とコラボレーションを確保
重要な責任3：ビジネスとマインドの変革の触媒となる
現状と現在の仕事のやり方に挑戦し、新鮮で前向きな見方と考え方で新しいアイデアをもたらす
コマーシャル バイス プレジデントをサポートし、新しいチームのイニシアチブを組織し、実行
主な責務4：SDPチームとの緊密な連携
LEED申請やエクストラのために、外部コンサルタント、家主、B-constructionベンダーと連絡を取る際に協力
ローカルチーム内や本部とのコミュニケーションを円滑にするため、ドキュメントの翻訳に協力
コスト分析のレポートを作成し、コスト予測の精度を高め、SDPシニアマネージャーと共にコストリスク評価を監督
ゾーニングをより洗練されたものにするため、社内のXファンクショナルコミュニケーションに協力
必要に応じてゾーニング作成の分野で協力 - 応募資格
- ■必要な経験
・大卒以上（学士または修士5～7年程度の同職種、店舗開発、各種プロジェクトマネジメント経験
・証明される実績（新規リース契約数、リース更新数、なぜその人が成功したのかの事実関係等）
・高いコンピューターリテラシー
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ネイティブレベル
・ラグジュアリー業界における高いビジネスセンス
・確かな分析力、戦略的思考、結果重視、自己管理能力
・商業不動産市場の知識
・スケジュール管理能力
・レポート作成スキル（パワーポイント、ワード、エクセル） - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
- 900万円～1,200万円
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩：1時間、実働7.5H）フレックス有（11:00～15:00）、リモートワーク有
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等
(Currently work in office for 4 days per week) - 待遇・福利厚生
- 交通費支給、インセンティブ制度有り、時間外勤務手当有り、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（401Ｋ）、Benefit Station ＜全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供＞、スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス/育児休暇・補助金制度/介護休暇・補助金制度/無料eラーニング完備/コミュニケーション施策/リフレッシュ施策/余暇支援施策、永年勤務表彰、財形貯蓄、等
- PRポイント
- 王族御用達のフランスの高級ジュエリー・時計ブランドにおける「Retail Project Management Manager」求人となります。
お薦めの求人情報
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日系ライフスタイル商材ブランドにおける店舗開発グループリーダー（課長職クラス/管理職）
急募 年収800万円以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店舗開発
- 給与
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
■担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです■下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。①GMS、家具店(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠...続きはこちら
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日系ライフスタイル商材ブランドにおける店舗開発部 担当職
急募 年収800万円以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店舗開発
- 給与
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
■店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、家具店店舗の業績責任を担い、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、店舗の立ち上げ、家具店の店舗管理、取引先様販売スタッフへの教育を実行していただきます。■担当地区出店実績、家具店実績の上長...続きはこちら
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米系カジュアルフットウェアブランドにおけるStore Development Manager
外資系企業 急募 年収800万円以上 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店舗開発
- 給与
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
◆職務内容:・リテール責任者と協力し、リテール戦略と予算を策定する。・日本における小売店/SISネットワークの開発を通じて小売事業を推進する。・日本市場におけるすべての直営店とSISにおいて、店舗の出退店/移転/改装の全運用面を管理・推進...続きはこちら
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株式会社コックス
EC運営･企画担当者（主にZOZOTOWN運用）
服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- VMD（施工管理）、店舗開発、ストアデザイン/ストアプランナー（内装設計）、プロジェクトマネージャー（施工管理）、部門責任者（店舗開発/施工管理/ストアデザイン）、アシスタント（店舗開発/施工管理/ストアデザイン）、その他（店舗開発/施工管理/ストアデザイン）
- 給与
- 500万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
店舗の設計、施工業務を担当いただきます。社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ブランド力アップと売上アップを一緒に考えてくれる方。臨機応変な対応能力とスピード感をもって取り組まれる方。■以下具体的な業務・新店、改装店、退店のコ...続きはこちら