GUCCI（グッチ）
［ファッション業界を牽引する革新的で進歩的な欧州系ブランド］店長～デパートメントマネジャー
GUCCI（グッチ）
給与 500万円～700万円
大阪府
マイケル・コース ジャパン 合同会社
求人ID：15250
求人更新日：
US発ライフスタイル・ファッショナブルブランド 店長職
MICHAEL KORS（マイケル・コース）
外資系企業
年間休日120日以上
制服支給
インセンティブ制度
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 業務内容
- 店長～副店長として、店舗運営に関するマネジメント（管理）業務全般をお任せいたします。
店長採用の場合、入社後はマネージャーや副店長から業務を引き継いでいただき、すぐに店長として配属となる予定です。
<具体的には＞
・店頭での接客・販売
・顧客管理
・商品ディスプレイ、商品管理
・数値（予算・売上）管理
・スタッフの人材育成
・スタッフの勤怠管理等 - 応募資格
- ◆店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験
◆スタッフマネジメント経験のある方
◆英語力あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 給与
- 400万円～500万円
- 勤務時間
- 9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働7時間30分のシフト制※店舗開店時間により異なる残業：繁忙期以外は月10時間程度
- 休日休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ほか - 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■ユニフォーム貸与（シーズンごとに新しいユニフォームを複数貸与。シューズまで貸与します）
■インセンティブあり
■社員販売あり
お薦めの求人情報
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NEW
GUCCI（グッチ）
［ファッション業界を牽引する革新的で進歩的な欧州系ブランド］店長～デパートメントマネジャー
外資系企業 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 大量募集 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
GUCCI（グッチ）
■売上と顧客の管理売上を伸ばすために、各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行。常に会社各部門との繋がりをはかりつつ業務目標と戦略的プロジェクトの達成を確実にする。ショップの顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRMイニシ...続きはこちら
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PRADA（プラダ）
プラダジャパン株式会社
【プレシャスな世界観・イタリアのラグジュアリーブランド】スタッフ～デパートメントマネジャー
外資系企業 年間休日120日以上 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 販売スタッフ、副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
PRADA（プラダ）
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・カテゴリーリーダーとしてのスタッフ管理・育成（デパートメントマネジャーの場合）
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MIU MIU（ミュウミュウ）
プラダジャパン株式会社
【プレシャスな世界観・イタリアのラグジュアリーブランド】クライアントアドバイザー
外資系企業 年間休日120日以上 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 販売スタッフ、副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
MIU MIU（ミュウミュウ）
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務
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1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたブランド／ストアマネージャー
外資系企業 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 制服支給 インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 大阪府
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 450万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
■Responsibilities・ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理・チームマネジメント（管理・育成・評価） ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる スタッフの販売スキ...続きはこちら