TENTIAL（テンシャル）
副店長
給与 380万円～550万円
東京都
ニューエラジャパン合同会社
求人ID：14891
求人更新日：
世界最大級の外資系ヘッドウェア＆アパレルブランド「NEW ERA」／店長
NEW ERA（ニューエラ）
外資系企業
急募
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 業務内容
- ■概要
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。
■業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務 - 応募資格
- ・ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる
・店舗運営・マネジメント・人材育成経験
・計数・コスト・在庫管理ができる
・中長期を見据えた顧客構築
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 給与
- 550万円～
- 勤務時間
- 9時30分から21時15分の間でシフト制
休憩：60分（昼45分、他15分） - 休日休暇
- 休日：1か月につき8日から9日の休日
(オフィス職)
週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、育児休暇・介護休暇制度、慶弔休暇、等 - 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
交通費非課税枠内全額支給
夏季、特別休暇
フィットネスクラブ参加費会社負担
禁煙サポートプログラム
確定拠出年金制度
昇給年1回、賞与年1回（個人の実績により0-15%）
規定数内の商品支給制度あり
社員販売制度あり - PRポイント
- 世界最大級の外資系ヘッドウェア＆アパレルブランドにおけるストアマネージャーの募集です
お薦めの求人情報
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NEW
副店長
上場企業 急募 【業界】未経験歓迎 スタートアップ 残業月20時間以内 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー
- 給与
- 380万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
■お任せしたい業務店舗の販売をリードし、ブランドのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接...続きはこちら
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NEW
店長
上場企業 急募 【業界】未経験歓迎 スタートアップ 残業月20時間以内 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 400万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
■お任せしたい業務以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、ブランドの象徴として直営店事業をリード...続きはこちら
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【関東/東京・神奈川・千葉】外資系プレミアムバッグブランドにおける店長候補
外資系企業 急募 残業月20時間以内 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
・接客販売 ・在庫管理 ・与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ・販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等 ・必要書類の作成、提出 ・その他会社から指示された業務
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1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたブランド／ストアマネージャー
外資系企業 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 制服支給 インセンティブ制度 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店長/ストアマネージャー
- 給与
- 600万円～
- 雇用形態
- 正社員
■Responsibilities・ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理・チームマネジメント（管理・育成・評価） ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる スタッフの販売スキ...続きはこちら