HRBP Manager
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 700万円~900万円
- 雇用形態
- 正社員
■職務の主な目的と使命このポジションは、人事分野の3つの主要な側面をカバーする: ビジネス・サポート、タレント・マネジメント(採用、エンゲージ、育成)、労働法管理従業員との接点となるこのポジションは、ビジネス部門や人事チームと連携し、人事...続きはこちら
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■職務の主な目的と使命このポジションは、人事分野の3つの主要な側面をカバーする: ビジネス・サポート、タレント・マネジメント(採用、エンゲージ、育成)、労働法管理従業員との接点となるこのポジションは、ビジネス部門や人事チームと連携し、人事...続きはこちら
株式会社バレンシアガジャパン
■ミッション現地のリテールチームやMDチームと密接に協力し、会社の戦略に沿ったトレーニングを通じて、優れた店舗体験とパフォーマンスを達成すること■担当業務新入社員研修、商品・サービスに焦点を当てた研修、その他臨時の研修など、様々な座学研修...続きはこちら
各トレード、ブランドの売上最大化を図るべき販売サポートがミッションとなります。ブランドの世界観やコミュケーションを理解した上で、現場のプロモーション/販促物の制作、実行を担当いただきます。①オフラインにおける、新製品・限定品の店頭プロモー...続きはこちら
■役職ゼネラルマネージャーやその他のリーダーとパートナーシップを組み、ビジネス目標を推進し、パフォーマンスの高い組織を育成し、ポジティブで包括的な企業文化を育みます。HQ HRチームや日本のグループHRコミュニティと協力しながら、ジャパン...続きはこちら
■ポジションの概要このポジションは、適切なタイミングで適切な数量の商品を提供し、販売を促進・サポートする役割を担っています。現地のリテールチームやマーチャンダイジングチームと密接に連携し、関連するビジネス情報を収集し、適正な在庫量を店舗に...続きはこちら
■職責日本における顧客とブランドとの関係をさらに発展させるため、本社のグローバル・クライアント・エクスペリエンス・チームからのガイドラインに従い、会社の戦略に沿って、顧客関係管理戦略(データベース管理・分析、ダイレクト・マーケティング、ロ...続きはこちら
■役職リテールHRビジネスパートナーは、すべての人事機能領域で特定のクライアントのビジネスユニットをサポートし、従業員と経営陣の両方の擁護者として機能します。人事活動の日常業務を管理し、リテール部門およびHRシニアマネージャーと連携して成...続きはこちら
■職務概要セールスマネジャーは、百貨店やブティックにおける当社のプレゼンスに関する重要な交渉、改善点を特定するための徹底的な販売分析、販売パフォーマンスを向上させるための実行可能な戦略の開発、カウンターマネジャーやメイクアップアーティスト...続きはこちら
VMD部門の目的は、ブランドの戦略や本社からのガイドラインに沿って、日本国内の店舗におけるブランドのビジュアルマーチャンダイジングを最適化し、適切に維持することです。・ビジュアルマーチャンダイジングアシスタントマネージャーは、以下のミッシ...続きはこちら
■概要Eコマースや店舗のお客様、SHOPなどからの問い合わせに迅速かつ適切に対応し、顧客満足度の向上を図るとともに、関連部署と情報を共有し、不良品の削減やサービスのさらなる品質向上を目指す。ブランド力・ブランドイメージの向上■主な業務 ・...続きはこちら
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