Training Manager
- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- トレーナー
- 給与
- 600万円~900万円
- 雇用形態
- 正社員
■概要トレーニングマネージャーとして、ラーニングカルチャーを形成する上で重要な役割を担っていただきます。グローバルラーニングカレンダーを実施し、リテール関係者(ストアマネージャーから他部門まで)とのパートナーシップやチームパフォーマンスの...続きはこちら
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■概要トレーニングマネージャーとして、ラーニングカルチャーを形成する上で重要な役割を担っていただきます。グローバルラーニングカレンダーを実施し、リテール関係者(ストアマネージャーから他部門まで)とのパートナーシップやチームパフォーマンスの...続きはこちら
■職務の詳細HRビジネスパートナーや採用マネージャーと緊密に連携し、ニーズを理解しながら担当メゾンのブティックスタッフの中途採用を担って頂きます。メゾン採用を成功に導き、ビジネスの成長に貢献いただくお仕事となります。具体的には、採用プロセ...続きはこちら
リテールチームの一員として、パフォーマンス・マネジャーはブティックのパフォーマンスを強化・向上させるために360度働きます。RPマネージャーは、ブティック(デジタルおよび非デジタル)においてリテールパフォーマンスプロジェクトを展開し、リテ...続きはこちら
■ミッションステートメント・トリートメントセンターのCARE修理の日常業務を管理する。修理がブランドの基準でタイムリーに行われるようにする・サービスおよび修理業務のコスト管理・修理部品の購入や在庫レベルなど、修理業務に関連するすべての標準...続きはこちら
■ミッションステートメント担当カテゴリーのフォーキャストプロセスをリードし、最大限のセルスルーで販売目標達成のための適量生産を確保する役割を担います。■担当業務・フォーキャスティング担当カテゴリの月次予測プロセスをリードするマーチャンダイ...続きはこちら
■業務内容・倉庫管理業務全般-入荷、出荷に伴う各種業務の管理、及び作業工程の管理-適正で精度の高い在庫管理業務-物流事務業務-社内関連部署との納期調整-生産性、品質の向上を目標に日々の作業内容、作業量を分析し、生産性を上げるための施策を練...続きはこちら
・デジタルアクティベーションの企画・提案・実行 ・LP・メルマガ・SNS・アプリなどのコンテンツ制作 ・施策の分析・レポート作成
■主な職務主な責務1:人事プランニング経営陣と人材パイプライン要件の予測と計画について議論し、合意組織の能力、行動、構造、プロセスを特定し、優先順位を付け、構築するためにビジネスリーダーに助言を行い、ビジネス戦略に貢献HRBPとして、HR...続きはこちら
主に以下の業務を担当する管理部門のシニアスタッフを統括- 内部統制・プロセス介入(店舗内部監査含む) - BTQスタッフへのグループ店舗運営/規制に関するトレーニング実施 - BTQスタッフへの法令変更・運用指導 その他、現地での法務業務...続きはこちら
・商品企画、デザイン業務(競合店やターゲット層をリサーチしイメージや 素材やプライスなどを調査しそれに基づく) ・素材のセレクション、素材テキスタイル開発 ・トワルチェック(ブランドイメージに合うデザイン画を正確に立体化する) ・CG 作...続きはこちら
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