欧州系化粧品ブランドRetail Performance & Development Manager
給与 1,100万円～1,200万円
求人ID：17170
求人更新日：
- 募集職種
- リテールオペレーション
- 業務内容
- リテール戦略に沿い販売員が生産性を上げ効率的に取り組める仕組みを構築。
店舗運営のオペレーション最適化とアップグレード、リテール業績目標達成と最大化の実現
◼Store Operation
・店舗サービスレベルを向上の為、販売やオペレーションフローを最適化。必要マニュア作成・アップデートを実行を徹底
・店舗在庫の最適化、発注、商品移動等を検討しストアへ指示
・店舗使用システム（売上管理、レジ、トラフィックカウンター、店内等）が適切に稼働するようモニターし、必要な時に速やかに関連部署と共に対応
・ブランドイメージに沿った効率的な店舗運営と販売員が安全快適に働けるよう店舗環境を整備
・新店、リニューアル、移設等の新規設営、店舗の最大限のパフォーマンス発揮の為、環境を整えオープンへ導く
・催事開催時には関連部署と連動しストアオペレーションを整備
・店舗問い合わせに適切円滑に対応
・コンプライアンス遵守の為、必要な通達や対応を行いモニターする
・ＨＱから店舗のリクエストがあれば関連部署と連携しタイムリーに対応、またＨＱ等からの来日の際の準備、目的を満たす訪問を実現させる
■Performance Management
・店舗予算（売上/経費）を作成し関連する各Managerと共に進捗管理とフォローアップを行う
・店舗売上、その他KPIの分析。Area Manager、Retail Managerと連携し、改善のための提案と実行を行う
・Area Manager、Retail Manager、ＨＲと連携し適切な店舗人員配置を行う
・店舗売上促進の為のインセンティブプログラムや販促を企画、関係部署と連携して実行
・売上最大化実現の為、Marketing,Digital,CRM,Finance,IT,Logistics等と連携しタイムリーな販促施策実施をリード
・店舗年間目標設定と進捗管理をArea Manager、Retail Manager、HRと連携して行う
・店舗人材のタレントマネジメントをArea Manager、Retail Manager、HRと連携しストア人材の成長と組織の発展をリード
・社内、ＨＱへ定期的なレポート、必要な会議への参加
◼Team Management
・部下の労務管理および評価・フィードバックを適切に行い、成長・育成を推進 - 応募資格
- • リテール業界で、営業サポート、ストアオペレーション等の知識・経験３年以上
• ストアオペレーション改善のための調査・分析力 / 問題・課題解決力
• スタッフのニーズを素早く把握でき、良好な関係を構築できるコミュニケーション力
• 目標達成のために、関連部署メンバーと円滑に協業できるチームワーク力とリーダーシップ
• 自己のキャリアアップ、成長に向けて継続的に学習する姿勢
• 目標達成のために、自分の担当外のことでも積極的に引き受ける主体性
• 自己及びストアの目標を達成するための達成志向性
• ビジネス英語力（email, オンラインミーティング - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 非公開
- 給与
- 700万円～900万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間）フレックス制度あり：コアタイム（10:00～15:30）
- 休日休暇
- 土日、祝、有給、産前・産後、慶弔
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、在宅勤務制度（週3日まで）
お薦めの求人情報
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欧州系化粧品ブランドRetail Performance & Development Manager
外資系企業 年収800万円以上 転勤なし 年間休日120日以上 英語を使う仕事 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 募集職種
- リテールオペレーション、営業企画、コンサルティング、その他（営業）
- 給与
- 1,100万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
【ミッションと責任】リテール戦略の策定、提案、実行を支援すること。POSレベルのエリアマネージャーによるリテールオペレーションの活性化を統括します。百貨店、ブティック、マルチブランドストアのネットワーク開発に貢献し、パフォーマンス（売上げ...続きはこちら