TENTIAL（テンシャル）
CEO直下/事業企画室：事業推進スペシャリスト
給与 500万円～800万円
東京都
求人ID：16780
求人更新日：
Controlling Assistant
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
転勤なし
フレックス勤務
年間休日120日以上
服装自由
英語を使う仕事
土日祝休み
海外出張あり
退職金制度あり
- 募集職種
- 経理/財務/FP&A/コントローラー
- 業務内容
- アシスタントコントローラーとして、下記業務の遂行
- 担当領域における月次決算業務 （含 売上分析、PL 分析、Cash Flow 分析、在庫分析）
- 経営陣向け売上レポートの作成・分析
- 支出に対する審査プロセスオーナー （申請内容の事前審査・プロセス改善）
- 新プロジェクト・システム導入の際の PMO
- 内部統制・プロセス管理（含む店舗運営に対する内部監査の実施） - 応募資格
- ◆スキル・経験
- 外資系企業において FP&A 経験5年以上 （業界を問わず）
- 管理会計に基づく分析、レポート作成、提言、プロジェクトマネジメント
- IFRS または U.S. GAAP / Swiss GAAP に対する一般的な理解・知識
- 英語（ビジネス）
- PC スキル 特に Excel はビッグデータの取り扱い・分析経験
- ERP の使用経験 (SAP 経験が望ましい)
- 内部監査業務に携わった経験があれば望ましい
◆求める人物像
- 将来的にマネージャー/CFO を志望する上昇志向
- チームプレイと、カウンターパートへの敬意
- ファイナンス以外の部門に対するパートナリング - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 600万円～800万円
- 勤務時間
- 勤務時間：9:30～18:00（1日の労働時間 7.5時間）、休憩時間：60 分（12:30 - 13:30)（フレックスタイム制 - コアタイム 10:00-15:00）
- 休日休暇
- 完全週休 2 日制（土・日・祝日） 有給休暇*入社日に最大 15 日、慶弔休暇、療養休暇（最大 20 日）、夏季休暇 3 日（6～9 月の間に連続して取得）、年末年始休暇 （12 月 30 日～1 月 3 日）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、長期障害所得補償保険 (GLTD) 、海外旅行傷害保険（海外出張時に付保）、総合福祉団体定期保険（死亡・高度障害保 険）、慶弔見舞金、財形貯蓄、自己啓発支援制度 (語学、e-learning、通信教育、資格取得奨励金) 確定拠出年金制度、社員割引販売制度 、在宅勤務制度：無し
- PRポイント
- 世界最大の時計製造グループにおける「Controlling Assistant」求人となります。
お薦めの求人情報
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CEO直下/事業企画室：事業推進スペシャリスト
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- 500万円～800万円
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- 正社員
■お任せしたい役割事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリ...続きはこちら
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GL Manager-Accounting
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
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- 募集職種
- 経理/財務/FP&A/コントローラー
- 給与
- 1,000万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
■職務内容・在庫管理（日次／月末締め）店舗、倉庫、本社における在庫の動き／残高を監視します。関連するすべてのシステムで在庫残高を照合します。倉庫、ブティック、その他の関連部門と緊密に連携します。在庫仕訳をレビューします。在庫に関する会計見...続きはこちら
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株式会社デイトナ・インターナショナル
経理部 課長候補
年間休日120日以上 服装自由- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 経理/財務/FP&A/コントローラー
- 給与
- 650万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
具体的には以下の業務を想定しています。・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・税務申告業務・経理システムおよび周辺業務の改善・効率化推進・経理部門のマネジメント（課内の業務管理・部員育成・評価）・他部署との調整や経営サポート業務※将来...続きはこちら
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Fincance Manager
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- 募集職種
- 経理/財務/FP&A/コントローラー
- 給与
- 700万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
■業務内容（責任範囲）- 財務情報、分析、報告が適切であることを確認し、日本 CFO および日本チームが効果的に責任を果たせるよう支援- ビジネスを測定するための適切な指標を開発し、予測との差異を監視し、差異に対処するためのアクションプラ...続きはこちら